管理上的严与松-你喜欢哪个？

随着公司的规模变大，你会发现管理的成本增加和员工的满意度降低。 其实，生活中也一样。

坐飞机，安检就严格。有的地方还让你把鞋脱下来。 还有让把皮带脱下来。 打火机不能带，等等

地铁就松一点。但是也必须过安检。 

其实这些严都是防非专业的。专业想搞破坏的，这些安检防不了。

小公司的时候，老板自己把什么都做了。 公司大一点，就有了更多的管理的事情。 找谁做呢？

近两年，国家管控也更严格。 比如2022年，市场监督局（就是以前的工商）约谈了三次。 主要和双减，舆情等等有关。 第一次谈完，我们修改了网站，微信公众号的说明，头条的说明。 光去就去了三次。这些事情，谁能帮助？人事？人事说不清楚业务。

现在都是网上支付。我们也有一家公司F合作。就是能让客户用微信，支付宝等等支付。 最近收到一个信息：

该商户号涉及微信跨类目经营，已被微信关闭权限

微信暂时无法使用

建议申请教培通道，可解决跨类目的风控问题

教培标准扣率：0.72%

收到这个信息，完全没有概念。 啥意思？知道，用户无法缴费，才和公司F沟通。 公司F也很委屈。对他们的影响更大。然后，他们就说，不是建议申请教培通道，你们申请呀。但是建议申请教培通道的费用很高，上百万，时间很久。而且我们又不做教培。

国家管的严， 我们就难受。 管的松，骗子就多。

老板管的严，一个是忙，每个月查帐，查漏洞。 不管，偷钱，诈骗等等。 说不定，就会赔一大笔钱。员工也抱怨老板，什么都管。 不管怎么办？ 多写一个“最”字，违反广告法，罚款就是几万。