相似性的正面效应放大

公司来了许多新员工。那么如何让新的员工打开彼此的陌生，拉近彼此的关系呢？

其实这里可以运用到相似性。

一般的话公司会搞一些迎新的活动。在活动中大家可以相互介绍自己。但如果是简单的自我介绍。其实达不到拉近关系的作用。我们可以选择做一些游戏。比如每一个人列出自己喜欢的电视节目。自己喜欢的明星。自己喜欢看的一本书。这样的话会得到很多相似性的结果。

但这种相似性往往太普遍了。我们如何把这个相似性的正面效应放大呢？就是不止写一本书或者我们可以写十本书。或者我们可以写十个综艺节目。或者我们可以写十个你喜欢的电影。

这样会产生一种意料不到的结果。比如两个人同样喜欢一个非常小众的电影。比如两个人同样喜欢一个冷门的明星。只有两个人喜欢一个很少人看的综艺节目。不要两个人喜欢一个不那么普遍的书。

这样达到的拉进效果会比之前的那种好的多的多。因为这样的人群更细化。更具象。或者说更特殊一点。