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【培训】新经理培养体系

2022-06-27  本文已影响0人  Miss亚姐聊职业生涯成长

(GHR课程学习笔记,供各位人力资源培训的伙伴们参考哦~)

1.学习地图,开营到结营

2.课程大纲借鉴

3.及时雨,学得会,用得出

(学得会)

(用得出)

很重要的“结构思考力”:

4.OKR项目:

OKR绩效管理:

OKR等表单一致,若使用就可以在例会等场景中同步使用~

实施频率:年度计划、月度计划、周度/日计划的绩效管理体系;其中,月度实施最为建议,最好是全员性、面对面会议~

由HR或部门经理先填写,再给到员工填写~

填写说明:

OKR应用核心:考核、日常管理、收入牵引~

5.经验萃取项目:

6.敏捷培训项目设计:

7.企业大学项目

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