改革背景下，中年危机的电网人

有一句话形容中年危机十分贴切，“该得到的尚未得到，该丧失的早已丧失”。贴着国企标签的电网人，比起体制外的人们，或许更早地面临了这样的局面。

年轻的激情轻易就失去了，但想要的生活方式却迟迟没来；发际线的高度在拼命地维持着，但腰间的肥肉却轻松地增长了。

电网人当然也有压力，但体制外的老友苦笑一声，你们国企的也好意思说压力？

是啊，电网人的中年危机，不足为外人道也。

01

没有跳槽的野心，却隐约感到“被改革”的压力

尽管“被同龄人抛弃”话题早已被定性为“不良媒体贩卖焦虑”，但你过后依然如鲠在喉。国企标签曾经带给你“稳如泰山”的优越感，变成了如今“容易被抛弃”的危机感。你想改革大潮也许有绝大可能并不会淹没你，但“第5次失业的中兴41岁员工”好像又说明着什么。

有著名的自媒体人说，“以前，你说你在央视工作好像很牛逼，但现在，你必需得说你从央视辞职才行。”说到跳槽，你环顾体制外市场竞争的豺狼虎豹，反思过自己竞争力几何，仿佛理解了那个36岁只会收费的女工。

集体价值观塑造着个人的认知，太过远视反而好像对集体的背叛。

你安于现状，却并不能真正安心，而是在心里无力地希望，若真有改革的一天，能受到政策的眷顾。

02

自身焦虑无法吸收，却得在社会责任面前挺身而出

打开新闻，电网人形象高大而伟岸：电网人好样的、舍己为人保供电、顾不上家庭去抢修、创造了各种伟大工程前沿科技。

你跟着新闻强行伟大了一番，用力的挺了挺腰杆，但你知道自己的工作日复一日没有过高的技术要求，亦和梦想激情甚少关系，在冰冷的政策面前，你还不知道自己的命运在哪里，却在为多少人的“美好生活”奋不顾身。

你明白社会责任是你的底线，但别人它动情高歌时你却已无力站起来喝彩。

03

想要跟上时代节奏，又被90后轻松超越

刚刚入职的90后们，个个家境优越，十八般武艺样样精通。你看着他们上班就像来度假，但他们从来不关心你怎么看。

开心了，随意弄了个作品，分分钟获得了国家奖项。工作不怎么上心工作的，搞点副业，月工资可能要超过你年薪。

你深知职业瓶颈，想要有所突破，“付费知识”上买了很多课，但并没有时间真正学习，听着录音，你需要是只是感受一下走在时代的前沿的假象。

04

没有中产的收入，却追求着中产的消费方式

国企的稳定主要在于，你工资的增长速度可能甚至无法对抗通涨。中产的收入离你很远，但追求中产式的消费方式是你对自己身份的最后防卫。

旅行可能负担不起经常去欧洲，但仅仅国内游是不好意思拿出来说的；健身中心可能一年也去不了几次，但是健身教练必需是私人的；女士的包一定得是叫得出名字的牌子，虽然那可能花了半年的工资。

也许，所有压力无法解决时，去追求一个看上去高大上的生活方式，是你唯一的排解方法。

电网人的中年危机，像一抹斜阳，不知道什么时候，它就悄悄爬到了你的桌上。

这时候你的保温杯里早已经泡着枸杞，这些红色的果实，或许并不能真正解决什么，但你日复一日地这样泡着，深知人生的很多问题，也一样，从来没有真正响亮而有力的解答。

-End-

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