007-72班践行迭代方案V1.1

一、方案目的

让班级成为一个温暖和正能量的平台，战友间相互赋能和学习、深度链接（遇到困难能够想到来班级求助……）、一起（裹挟）着成长。

二、方案内容

以007写作+点评为核心基础，将班级小组进行重新划分，具体思路为：
1、社会化（想法试错的平台）运营，将班级重新分组：
（1）按兴趣分组一，比如：法律、医生、画家、区块链、运营、育儿；
（2）一人可参加多个小组，但是每周都要交作品，要点评上下楼文章（所以加入兴趣小组要慎重）；
（3）暂时没想好的，可在各个小组中围观。

2、公司化（成长、盈利）运营，按商业公司的架构来招聘各部门负责人：
CEO 、COO、 CTO、 财务部、公关部、市场部、人力资源部、行政部、运营部，以更好的进行班级内部资源对接及激活、007内部资源挖掘、社会资源对接。

3、区块链化（未来的一种生活、工作方式）运营，按需组建各个项目小组：
（1）比如，保险运营小组……
（2）比如，能源链、树哥区块链运营小组……
（3）工笔画画展……
（4）矿机运营……
（5）法务咨询……

三、实施步骤

1、征求班级战友意见；
2、11月初步试运行及招募各岗位人员；
3、后续不断迭代……

社会变化太快，我们学习的速度快赶不上时代的变化速度了。那就让们一起抱团取暖吧，你不会的，可以很快能有人告诉你精要；你会的，也会有人愿意和你一起继续精进。

不论最终我们一起进化成何种物种，无论成败与否，至少我们一起努力过，至少我们一起经历过，至少让们彼此的生活多出了一份温暖和可能……

当你在现实中遇到困难时，可以有一帮信赖的战友能够倾诉和求助；
当你想搞事情的时候，有一帮愿意和你一起并肩奋斗的战友。

期待各位战友踊跃参与。