做事时，你是个有“眼力见儿”的人吗？

生活中，总是听到别人评论谁谁谁有“眼力见儿”，谁谁谁没有“眼力见儿”。所谓“眼力见儿”，就是心里有事，眼里有活。

鉴别是否有“眼力见儿”

一个人是否有“眼力见儿”就是看他做事时，是否心里装着事，眼里有活干，做事能否让人放心、顺心、舒心、动心。

是否有“眼力见儿”有什么差别？

《故事时代》中有一篇文章叫《差别》，文中讲了两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，一个叫阿诺德的小伙子平步青云，另一个叫布鲁诺的小伙子却仍原地踏步。布鲁诺很不服气到老板那发牢骚，老板便吩咐他去集市看看早上卖什么。第一次去集市回来汇报老板有一个农民卖土豆，第二次回来汇报共有四十袋土豆，第三次从集市回来汇报土豆价格。同样的事情，阿诺德是怎么做的呢？他从集市回来后向老板汇报有一个农民卖土豆共四十袋，价格多少；土豆质量和样品；打听到农民一个小时后会弄西红柿卖，价格合理；并且带回来西红柿样品和农民，等待老板回话。

这个故事很好的诠释了是否有“眼力见儿”的差别。我们可以看到布鲁诺只是简单地、机械地完成老板交代的任务。阿诺德则是站在老板角度，完成老板想获得的信息，挖掘潜在信息，留给老板的只是决定权，让老板省心省力省时，超额完成老板交代的任务。

如何培养自己做一个有“眼力见儿”的人

心里有事，眼里有活，做事认真，话虽简短，但真理蕴含其中。首先，做事时多想，多角度思考问题，真正由表及里、由浅入深，思考他人的深层次需求。举例:妈妈让你打扫房间。这句话很好理解，深层次的意思是妈妈想要一个整洁、干净、舒适的房间。其次，实践出真知。我们要打破说起来很重要，做起来很次要的“怪圈”。既然要做，那就努力做到最好，不仅要完成预期目标，而且要努力做到超过预期，给人惊喜。就像打扫房间一样，不单单是地上一尘不染，还要做到窗明几净，物品摆放整齐、有序。最后，多反思、多学习。做事时应该多总结，对于做的好的地方继续保持，不对的地方吸取教训，以后注意。多向优秀的人学习，“三人行，必有我师焉”，那些有“眼力见儿”的人一般都做事认真，工作讲究方法策略。

谁都想与有“眼力见儿”的人相处，谁都想成为有“眼力见儿”的人。想要被人评价你是“眼力见儿”的人，那么你该“吾日三省吾身”了。