日新录072：公平感（8）以制度执行保障公平

        要让组织成员实现其心理预期，一方面是个人需要努力工作实现目标，另一方面，组织也要创造条件进行辅助。在组织这个层面来说，其实也就是各种规章制度的执行问题。在制度基本合理的前提下，执行得到位，就能够为个人实现心理预期提供良好的平台和环境。

        但是我们往往面临着这样的困境：明明有制度，制度也合情合理，但就是执行不到位。原因之一是不执行制度的成本低，也就是制度执行与否对个人的利益没有影响，那么大家肯定怎么方便怎么做，不会去自找麻烦去看看制度如何规定。特别是革新旧办法推行新办法的时候，如果不能够与绩效和奖惩相配套，那么大家很有可能摆脱不了原来的惯性，导致新制度沦为一纸空文。