1112-2018践行日记（5/90）

1112-2018践行日记（5/90）

“一个人得自在容易，与天下人共舞难”

一个团队的养成，不是一天达成的，正如罗马城的建成。

除了需要正面的教育引导巩固，还需要侧面的抗压练习，不然就会是外强中干的结局。

我们现在易效能2018班的践行也是一样的，194人的班级就有194种不同的性格品行，对于我们所有人来说，是一个不小的挑战。

沟通的压力和成本已然不小，更何况还需要与大家一起共同践行90天，期间的相处、联络、聚会其难度可想而知。

但我们需不需要或者会不会因为知道有这些难度而却步呢？

叶老师告诉我们，在黑与白之间，是彩虹。

所以，我们大家需要的是用更大的勇气去面对存在的困难。

麦考德说：“伟大的团队是，每一位成员都知道自己要去往何方，并愿意为此付出努力。建立伟大团队，不需要靠激励 、程序和福利待遇，靠的是成年人，渴望接受挑战的成年人，然后，清晰而持续地与他们沟通他们面对的挑战是什么。”

成年人还有很多特质。比如，成年人不会只是抱怨问题，而是会自己动手解决问题。遇到问题只会抱怨，那是小孩子的行为。再比如，成年人懂得纪律的重要性。

我们一样，现在这194人都是成年人，要想成为一个伟大的团队，不是那一个人或者某几个人就可以做到的，需要全体194人共同的努力和付出。

“服务越多效能越大”，这绝对不是一句口号，我们易效能不打鸡血不熬鸡汤，需要的是大家实实在在的行动，在90天践行地图和自己拟定的践行目标约束下的行动。

践行过程中，我们肯定会遇到这样那样的问题和挫折。当我们觉得费力的时候，往往意味着我们不在道中。在道中我们就会有四两拨千金和举重若轻的效果。费力是因为那个事情不应该我们做，或者我们做的方法不在道中。

在践行过程中，我们唯有牢牢把握践行地图和自己的践行目标，努力做到要事优先。俗话说“撒哈拉的沙子跟你没啥关系，鞋里的沙子才跟你有最直接关系。”我们要把时间花在离我们的最近的人和最重要的事情上。这些人和事跟我们幸福指数最密切相关。

在践行过程中，唯有对每一个好习惯通过先僵化、再固化、后优化的过程，从烂开始起，好好经营好好发展，最后才能得到好的结果。

因此，陈东升说：“一定要坚持，总有一天上帝会摸你的头的，一定要等那一天。”

对于我们来说，那一天，就是194人的盛大毕业礼。