工作那么多年了，为什么打不破你的收入天花板。

首先来看生活中的两个例子：

一，假如你是内地中小学的一名教师，一个月平均收入大概是6000元，那么你交往最多的人一定是教师啊，基层公务员之类的，他们的收入也在五六千，六七千之间，很少有人能过万的。

二，假如你是一名小湘菜馆的老板，一年收入大概是30万。那么你接触的人无非就是一些川菜馆老板，客家菜馆老板等，他们的收入也就在20万到40万之间。很少有人年收入能超过100万的。

于是，验证了美国人脉大师们的名言：一个人的收入是由他经常交往的五个人的平均收入来决定的。

犹太经典《塔木德》中有一句话。和狼生活在一起，你只能学会嗥叫，和那些优秀的人接触，你就会受到良好的影响，耳濡目染，潜移默化成为一名优秀的人。

最近在研究一位从草根成长到中型企业老板的人，蒋思远先生--深圳市度信公司创始人。他也碰到了他创业的天花板。度信公司是做摄像头生产测试解决方案起家的，在这一领域，有些技术优势。但因蒋总是做技术出身，于是，不爱交流，自以为是的技术人员基因，就造成了一个相对封闭的管理者。

蒋总认为，耕好自己一亩三分地就可以了，但封闭的局限实在太大，封闭的成本实在太高，原因是：就几个高管所理解的客户需求实在是非常狭隘的。

举例来说，客户的拜访，行业的重要活动的参与，在蒋总内心来讲是排斥的。因为他不擅应酬，也不喜欢听假话，说废话，他的乐趣不在这里。但显然客户是需要经常走动的，行业大佬们的码头是要经常去拜会的。不然怎么能够了解市场的动态，怎么能获得市场的信息呢？

蒋总在博客里讲了他们公司的一个事例。2006年他刚来深圳创业时，有给台湾一小企业做自动化测试板（他之前是做手动测试板的）。因为他们概念太早，而当时大陆的劳动力成本和市场发展还不够成熟，所以那个项目没做起来，黄了，因为他们的失败使蒋总铭记在心，觉得中国劳动力就是充足。等到2012年，也有不少厂家找他合作做自动化测试设备的时候。他依然活在过去的场景中，由于缺乏相应的市场信息，由于没有与厂家的亲密互动，也缺乏市场人员的细致调研，度信公司错失的自动化浪潮的整机部分，从而错失了成长为几十亿级别企业的良机。

联系到我生活中也是。我是一名项目经理，工作中接触最多的就是结构工程师，硬件工程师和软件工程师等等。我们这帮人的弱点是，自命清高，以为有点技术就了不起，不善于人际交往，不了解外面的世界到底发生了什么变化--比如互联网的兴起，房产的升值，知识服务浪潮的到来，还有股票，区块链的巨大的投资机会。从而错失了一次又一次实现财富自由的机会。

我给一些做传统行业特别是技术类朋友的建议是：

一，是要有开放的心态，

多和不同岗位不同行业的朋友交流。比如做技术的多和做销售的，做市场的人交流。比如做教育行业的，可以多和做金融的，做互联网，做房地产的人交流。

二，尝试与高人链接。

你会说这个很难吧？比如李笑来老师是很厉害，但是经常和徐小平，罗振宇，罗永浩，薛蛮子这些大神交往，我们这些小啰啰哪里能链接到？但是现在有了一种方法，就是通过知识付费。比如李笑来老师就有新生大学，李善友老师有混沌研习社。通过知识付费，可以链接到他们。

顺丰老板王卫说：十年前我对腾讯的理解就是QQ，是用来泡妞的，但十年之后差别这么大，近期才找到答案。因为自己是”一念“，就是做自己的产品，没有看到外部的生态环境。而腾讯恰恰相反，“我周末自己一个人骑车，而马化腾找了20到30个人，陪他一起爬山”。这就是圈子的区别，也是市值两千亿和两万亿的区别。

伙伴们，可见拥有开放的心态，，和高人发生链接。对我们的人生成长是何等重要啊！

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