被误会要不要澄清

被误会要不要澄清 被误会要不要澄清

今天看了奇葩说,给我感触很深的是罗振宇说的4条处事原则或者叫方法论。

第一条是目标＋方法＋行动，联系另外一个pdca循环，计划－行动－核查－纠正（改善），这两个核心的思想，在我看来是一致的，就是，1、做一件事情，我的出发点是什么，目的是什么，对我有什么意义；2、怎么来做好这件事情，也就是计划和方法；3、落地执行－行动；4、行动之后，结果如何，做的好，好在哪里，不好，和目标有哪些差距；5、改善：针对我的行动结果，我的目标是否要完善，我的下一步计划是什么，如何实施等等，在循环。

第二条是做大概率会赢的事情，我的疑惑是，对于我来说，可能并不知道哪些是大概率会赢的事情，当然，向罗老师举例说的，读书会增加你成功的概率，这个我想大多数人都知道。对于一个职业选择和职业规划来说，现阶段很迷茫，那么对于这个问题，他的大规律会赢的事情又是什么呢？

第三条是提升自己的影响力，概念往小点说就是表达能力，就像简书上又很多写作者，包括现在的我，发的这篇文，就是在提升影响力。在职场和生活上，谨慎“反馈黑洞”，不反馈不表达自己的观点，慢慢的就会被淹没。同时提升影响力，也可以使用目标＋方法＋行动的策略。

第四条是真诚，在心理咨询里，也很重视真诚，咨询师以“真正的我”出现，没有防御式伪装，不把自己藏在专业角色后面，不带假面具，不是在扮演角色或例行公事，而是表里一致、真实可信地置身于与求助者的关系之中。但是真诚也不是万能的，真诚应实事求是，不要不懂装懂。为了以防来访者受伤，真诚也要适度。