套路，不妨多学一点

说起套路，咋听之下大家会觉得这是一个贬义词，认为套路并不是什么好东西。但我觉得，从某种意义上来说，套路不仅不坏，反而非常值得我们去学习。

从工作的层面上来讲，套路就是一套做事的方法论，是一个可以参照学习的模板，是一条条前辈们尝试过可行的方案。套路，本质上来说，就是速成法，就像小学生刚刚学乘法的时候背诵的乘法口诀表，不要多问，上来就背，背完就用，用上了就能提升答题速度。

套路不负责解答原理，也没有抽丝剥茧、掰开揉碎给你讲道理的成分，它就像是一个父亲对孩子的教导：你就听我的，就这么办！

工作中，我们需要套路，就像小学生需要乘法口诀表，能让你效率倍增，一下子从门外汉变成入门者，从一问三不知到可以向外人娓娓道来。学习套路，就是遵循二八法则，用20%的时间精力完成一个领域80%的涉猎了解。从新员工到称职的转正员工，靠的是什么？靠的就是快速学会前人的套路，也许是一份工作指南，也许是一套工作sop。

新员工要学套路，那老员工要学吗？也要学。学什么？学新兴领域的新知识，学那些新领域里面的套路，快速上手一门技能，快速搞懂一项能力，快速了解一个领域，这些都是在学套路。别瞧不起那些套路，套路能让你事半功倍，打牢基础，至于后期的深耕发展，当然还是要靠自己的肯学。

大部分人在学生时代学到的那点知识，在往后漫长的工作历程中，几乎派不上什么用场，还是要活到老学到老，没有人能够独善其身，一招新吃遍天。可事实呢，相当一部分人在工作后几乎定型了，技能和认知没有进步的空间，原地踏步，数年如一日，真是可怕。

如果一年后的我与现在相比，并没有太多成长和进步，那这一年是失败的。我笃信这种说法。人的体重在增长，见识或能力也应该增长一些，不能光长肉不长脑。系统地学习，系统地进步，或许是一个妄念，大部分人的时间和精力根本无法满足这种要求，但，我们可以学习套路，用最少的时间学习相较之下最多的东西，获得可观的成长。

套路，不妨多学一点。