离开岗位你是谁？

上午找某位上司签字，适逢前面一位同事悻悻而出，原来非但签字不顺，还被臭批一顿。

我隐约有不祥的预感，不知道今天的字是否能顺利签下来。进入办公室不足两分钟，果然碰了钉子，倒没有被批评，但字确实没签。

我随即出去拨打电话补充核实相关信息，得到肯定的答复后二次进宫。这位上司听了我的补充汇报后，盯着文件端详的足足一分钟，最终签了一长段批示。直待我走出其办公室的时候，仍然是一副臭脸，跟别人欠他钱一样。

以前类似的文件，签的都非常顺利。今天搞成这样，看来是心情不好，所有人都受了他心情的连累。

上司肩负责任，签字就代表着负责，因此对签字非常谨慎，这在当前的体制环境中是可以理解的。但另一方面，上司因公负了责任，下属请示岂不也是因公？同样是因公，为什么要在这之间受到情绪的影响呢？特别是下属要受到上司的情绪压制。

有的人就是这样，一旦坐上主席台，或者掌握了权力，马上就威风凛凛，官威十足。他们这种人时常把职务等级泛化，以为自己的职位高，就同样地认为自己的智商、水平、理解力都高于别人，进而认为自己生活中所享受的待遇和工作中所享受的仪仗都应高于别人。其实这样的人在别人心目中狗屁也不是，在位上的时候，其他人不得不虚与委蛇，一旦离开了位置，不会有人搭理他。

可惜，这么浅显的道理经常沉默于眼前权力和官威带来的快感之中，这种快感使他们精深愉悦、睡眠安详、情绪放松，不会想到将来失去权力之后随之而来的落寞。

也许有人会说，在官本位的社会中，上述这种所谓的不满仅仅是吃不到葡萄说葡萄酸的心理在作祟。这么说似乎也没什么错，不然为什么那些没上位之前充满抱怨的人，一旦上了位之后，都变得无师自通了呢？从某种程度上讲，这是传统文化的糟粕，当代社会关系也深受其害，归根到底是一种难以改变的悲哀。

好在，如上述那般的人只是群体中的一部分而已，社会上仍然有相当一部分在位置上的人还是能够分得清平台与个人之间的关系的，他们不像今天遇到的这位上司那般受情绪支配，动辄臭脸相迎。

希望这样的人将来越来越多，如此官僚主义才会越来越少。