论“主动性”

从小到大妈妈经常在我耳边反复强调，"做事要主动、要调动主动性......"主动性这个词经常高频次出现在自己的生活。学生时代的生活相对简单，主动性于我而言无非就是上课主动发言、下课主动与老师沟通、向优秀的同学多请教（当然我做得并不好）。除此之外，我对主动性并没有更加深入的理解。15年研究生毕业开始工作，这是我第一次迈入社会，直面人情冷暖。过去5年工作于我来说更多是“完成手头的项目、快点把合同改完发出、赶紧完成手头的检索”。稀里糊涂混了5年日子，以为沉浸在各种文稿中，就意味着成功。但回顾5年生活，我的进步非常缓慢，可以说现在的我除了做过一些刚毕业时没有做过的项目外，并没有其他实质性的改变。最近大半年，受经济形势下行影响，团队业务量明显减少，当未来发展受限时，我终于开始渐渐直面和总结自己的问题。自己现阶段的失败其实有很多原因，但最主要的一点，我认为是工作缺乏积极性和主人翁意识。

缺乏主动性对于想要奋斗的人而言是致命的，因为主动性缺失很容易导致负向循环。总的来说就是缺乏主动性→工作不突出→领导不器重→缺乏提升机会→能力提升停滞→更缺乏主动性。每个人天生具备对他人的感知力，所以一个人主动与否很容易被身边的人感知，而主动在很多时候会向他人潜移默化传递善意的信号，告诉别人你可以放心把事情交给我，因为我是主动的、有责任心的。当大家的工作能力并没有太大差异时，主动就是我们好运的敲门砖。其实，身边这类人并不少见，朋友所在的律所仅有一位女合伙人，单纯从业务能力看，她并非专业政法院校毕业也并不具备非常强的专业能力或者逻辑思维能力，但她的优势在于，永远会给客户非常主动的感觉，只要客户需要她就会第一时间尽可能满足客户需要，或者即使客户不需要，她也会为了客户利益挣上一挣。而反观和这位女合伙人同时间进所的一位男律师，近期才刚刚被提拔为合伙人，且业务创收与女合伙人悬殊巨大。主动性应该说是每个成功人士都具备的能力和态度，浙江曾经一位首富早期靠卖米维系生计，他卖米时会主动帮客户把米缸清洗一遍，把自己卖的新米放在底部，客户米缸中的陈米铺在上面。除此之外，他还会了解客户发工资的时间，在客户发工资再上门向客户讨要米钱。一份简单的卖米工作可以做得如此细致用心，让我相形见绌。

每个人的职场进阶都是从低级到高级的过程，人和人的差异其实就是主动性拉开的。学生时代靠着刷题有幸成为“别人家的好学生“，而应试教育的体制，自然而然赋予了好学生可以站在“神坛”的特权，不用取悦同学甚至老师，高分数意味着一切。但上了大学、步入社会后好学生却迷茫了，因为再也没有分数的评价体系，好学生不知道该做什么、该学些什么、未来该如何规划。因为前20年一路顺风顺水，好学生遇到的锤炼太少，对自己的了解太少、对人情事故的了解也太少。社会、职场并不像考试有统一的标准和答案，需要每个弄潮儿使出浑身解数发挥创造性，而要想从芸芸众生中超脱的第一步就是主动。

主动性具体该如何实现，还需要自己不断探索。现阶段的我在主动践行的同时，更重要的是改变心态，让自己成为一名在逆境中也能始终主动、自驱的女子。

                                                                                                                   不管如不如意，都要继续努力