为什么说擅长表达的人更容易升职加薪？

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近几年语言类综艺节目的大火，不仅让很多“会说话”的人曝光在舞台面前——前有《奇葩说》中无数位观点独特、口才出众的选手，频繁上热搜，圈粉无数；

后有《我是演说家》的熊浩、许吉如，分别凭借《为新时代发声·思辨》、《国强则少年强》刷爆微博朋友圈。

更是让越来越多的人意识到，原来优秀的表达，是能够让人忘却一切外在条件，不靠流量、不炒话题、不拼颜值，也能让观众为之着迷的技能。

而懂得说话，擅长表达的人，除了在生活中令人产生好感，在职场上更容易让人过目不忘，

正如罗振宇曾经在《奇葩说》里说过的一番话：

“职场，或者说当代社会，最重要的能力是表达能力。因为，在未来社会最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？两个能力——第一写作，第二演讲。”

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或许你会觉得舞台和节目，都离自己的现实太过遥远，在职场拼的是能力，不会过多接触到表达的事情。但事实上，相对于写作，说话涉及更加丰富的使用场景，和更高频的表达方式。

不会表达的人，可能自己都没有意识到，错过了多少一次次成就自我的机会。

在面试的时候，有些人条理清楚，短短几分钟就能打动面试官；轮到一些人，简历不错却是支支吾吾的介绍，表达不出自己优势

在工作的时候，有些人三言两语就让上司赞同不已，甚至能从中讨教一些工作的经验，轮到一些人却是吞吞吐吐，领导索性半听半暼着手机

在朋友聚餐的时候，有些人讲着自己生活中的常事都能被人认真聆听，轮到一些人还没开口就被人打岔过去。

更极端的例子是：

不会表达的人，别人也不愿和你沟通，哪怕你说的是对的...

会表达的人，你说的是什么，不重要，你说的都对......

而好的表达者，不仅能让同事按照他的意愿好好协作；能让老板听取他的想法；能直击客户的痛点；更能获得朋友的信任；收获旁人满满的好感。

毫不夸张的说，会表达的人，是这个时代，最大的红利收获者。

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或许你会说，所谓的公共表达，不就是把话说的清楚流利，多练习就能达到的吗？

不是的。

把话说清楚，其实只是表达的初级版本，真正的核心，并不在于外在呈现的方式，还有内在看不到的东西。

和写作、编剧一样，讲究的是要摸到观众内心的心流，这个是完全心理认知层面的高级认知。为什么有些人表达一两句就直戳内心；有些人讲了一大段，让人只想睡觉。

没有摸到心流，全算输。

公共表达，拼的就是对人性的深刻理解。

幸运的是，公共表达能力，和写作一样，是一种可以后天训练的能力，更是一项高级的能力。

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