怎样与上级一对一谈话？

今天要与区域新老总谈话了，这是与老总的第一次谈话，也将是未来几年为数不多的谈话。

为此，抽一点时间，梳理一下自己的思路。

谈话的基本态度：

必须高度重视，虽然只有十分钟左右的时间，却关系到未来相当一段时间，怎么重视也不过分；

既不能过于紧张，也不能过于放松，保持一个正常的心态，真实展示自我，不刻意预设形象。

谈话前：

检查衣着打扮，按照职业规范着装，干净利索；进门行礼正规，语气铿锵有力，但声音大小要适度。

谈话中：

保持良好的坐姿，平复好自己的心情，不能板着脸、也不能嬉皮笑脸。

按照预设的内容介绍自己，而后进入问答模式。问答时，一定要听清楚老板问的什么，避免答非所问；另一方面要言简意赅，避免东拉西扯，不再点上。

如果遇到自己答不上来的问题，老老实实承认自己答不上，不能生搬硬套，更不能欺骗领导。

如果老板讲话，一定要做好笔记，并适当点头，给予充分的回应；可在适当的时候扼要的发表一下自己的理解，推动谈话向前发展。

谈话后：

及时小结谈话基本情况，总结得失，并梳理谈话中交代的事项，拉单列表，在后期工作中抓好落实。

终于谈完话了，等了这么久，最后只谈了10分钟。即便如此，还是把自己想要表达的三个重点都还是表达到了！不错。