做得好不好，没有标准

领导有领导的认知，员工有员工的认知。

要问这个世界的万物有标准吗？好与不好需要被定义吗？

实则定义所谓的标准，只是来自某些人狭隘的认知。

有句话，突然很赞同，做得好不好，没有一定的标准。而你，可以拥有自己的标准，就像你自己拥有底线原则一样，去划定属于自己定义的标准。

旁人说得好，你要听，但不能全听，要选择性去听。旁人其他话，你可以选择把它无视掉。

何故纠结？

做好自己，做好当下事，即可。