升职加薪的前提

升职加薪的前提——不仅有能力，尤其有意愿，承担更大的责任和更高的目标。

想要升职加薪，首先是成为公司的骨干员工，就是岗位上的小专家，成为稳定贡献者。基层管理者必须懂业务，要具备管理视角的专业能力。

升职加薪的意愿非常重要，是向领导表达愿意承担更大责任和更高目标的决心和勇气，是对自己的信心，也是让领导对你有信心。