手把手教你，零工作经验应届生简历应该怎么写
文／米拉
图／来源网络
应届毕业生要迎来自己的最后一个学年了，不考研的学生要开始寻找自己的第一份工作了。
对于零工作经验的应届毕业生，怎么做出一份看起来很有分量、质感的简历显得尤为急迫。米拉今天手把手教你如何做出一份让HR眼前一亮的完美简历。
每个人都是从零工作经验的阶段走过来了，只要善于总结自己在学生阶段的亮点，突出自己的优势，应届生的简介也会同样精彩。
1、选一张好看的简历模板
如果是设计相关类专业的，可以自己设计一些好看的建立模板出来。你的简历样式就相当于人的一张脸，当你的简历让人有想看下去的欲望才有被HR注意到的可能性。很多企业单位尤其是好单位，HR手里每天过几百份简历，不可能一一去逐一细看的，所以简历的样式一定要做到有新意，做不出新意的要做到简洁、大方。
不会设计的可以花几块钱在淘宝店铺里去选购，几块钱可以买到几百份简历，随你挑选。
2、简历的基本构成
简历包括：基本信息和照片、教育背景、实习经历（没有不写）、校内实践、所获荣誉、个人技能以及自我评价。照顺序填进去，一份拿得出的简历就产生啦！
这个是一个统一的模板，遇到不同的岗位一定要学会从自己繁杂的经验经历中选取与自己应聘岗位相关联性最多的部分来写，不要什么都写上去。
基本信息包括姓名、手机号码、邮件、地址和求职意向。
照片：现在有很多专门拍简历照片的地方，我建议有条件的都去拍一张，没有人愿意通过你不修边幅的外表去认识你的能力，也没有人喜欢喝邋里邋遢的人一起工作。只要长相不会太对不起观众，建议都放上照片。如果不放照片，需在基本信息里注明性别。
教育背景包括学校、学历、专业以及起止时间。一般HR看教育背景主要就是看学校（是否是名牌），学历（本科or研究生）、专业（是否对口）
实习经历：书写顺序应与你应聘的工作的匹配度的高低来排序，实在找不出联系经历的可将其舍弃。与现在工作不匹配当然极大降低HR的兴趣，可能你的简历就game over了。
校内实践包括：校园大使或合伙人（有时归在实习经历，如果没有实习经历可以把它当做是实习经历）、社团实践以及兼职。
自我评价和个人技能
自我评价：这一部分不是非常的必要，对于经验不够丰富的同学来说，自我评价可以使简历看起来更加丰满。这块3到5句话即可，不要太多。
可以从两点结合来写：
一是从你面试的公司类型来写，比如你面试的是一家房产公司的岗位，你可以写你大学时期在某房产广告公司实习等，有高度的黏度才能引起重视，但是不要编造经历，圈子很小，很容易曝光给自己带来不必要的麻烦。
二从岗位要求的一些素质切入来写，比如岗位要求要公关能力强的，你不能就直接说自己公关能力很强就没，要有理有据！以事实+数据佐证，让人信服，譬如可以说，自己在担任外联部部长期间，曾与X个商家进行合作，单独拉到X笔赞助。
个人技能：要有针对性。不相关的要摒弃，比如你应聘市场营销，你在个人技能那里写，熟练使用CAD，是肯定对你的应聘没有帮助的。
基本套路写法：证书+能力描述（没有证书就直接描述技能）
3、简历要突出自己的学习能力、社会实践能力等亮点。
对于应届毕业生，你学生时期的成绩是你之前的重心，看到你的学习成绩也救能看到你学生时代对于学习的投入、聪明程度等。当然学习成绩不是唯一的标准，大学时期的社会经验、相关专业的实习经验、以及获得的奖状荣誉都不要觉得不好意思，可以放在自己的简历上去，都是加分项。
在描述学习能力、社会实践能力方面，切记勿做堆积法，要学会做“1+1＞2”的算法题，根据你所投递的岗位职责描述来优先写上自己的经历与能力，不要眉毛胡子一把抓，很容易错过HR的法眼。
4、适当突出于自己应聘岗位相关的能力。
如果你应聘的是记者岗位，你就要突出自己的采编能力、对于新闻的敏感度以及看待问题的全面性等，简历一定要突出你与岗位的相关性。
5、要不怕辛苦勤更新，多做几份简历。
简历要根据你所应聘的工作岗位、单位来多做修改，不同单位对于个人素质的着重点是不一样的，例如有的单位要求应聘者必须211、985学校毕业的，如果你是这些学校的，就要简历显要位置标识自己的学校名称以及211、985标识，获得通行证；如果你不是这些学校的，但是还是非常相近这些单位的话，就要突出你其他的亮点在简历里，学校的部分尽量藏一藏，能用其他亮点获得一次面试机会也是值得的。
每一次求职过程都是一次博弈的过程，你的简历是获得博弈资格的关键。所以按照上面所说的来做，你的简历可能能出彩的，祝每一位看到我文章的小伙伴们都面试顺利。
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米拉，百度问答达人、悟空问答游戏问答达人。新闻学&法学双学士，爱折腾不安分、不断与自己死磕的天蝎座，希望通过写作与更多人交流有益成长经验，成为更好的自己。微信公众号：米拉快跑（milakuaipao666）.
