关系

生活中大多数的最大成就和最大快乐来自于相互转化的人际关系。

昨天，一好友联系我，询问是否愿意做某个行业的工作，她最近有一个位置空缺，有内推的渠道，问我是否想要尝试。好友是985研究生毕业之后，直接通过校招进入这家公司的，是一个朝阳行业，看着发展越来越好，10多年前上市后，发展更加迅速，成为所在细分行业的龙头。平时也会分享公司的林林种种，了解到相对于传统行业，收入较高，时间也相对自由，主要从事一些重要关系的维护。期间，也让老公了解过，看看是否有机会进入。但是迫于业务稳定，人员几乎没有空缺，很少需要从外部招聘，即使有新出的岗位，都优先内部调岗。这一次，新增一个岗位，有内推的方式，女士优先，好友就迫不及待地给我分享，询问是否有意愿。

我们的私交感情是非常不错的，但是如果提到工作，都会三思，尤其是内推，相对于要用自己的口碑去背书，对人的选择，是非常谨慎的。既然选择了我，就表达了对我的信任，对此十分感动。

上个月，也接到了另一位好友的推荐，她老公工作那边需要同行的人员，也聊了合作事宜。

在一些比较重要的节点上，都是需要人与人之间相互的连接点去推进的，当你需要一份工作时，基于对你工作能力、品德习惯、口碑等综合因素，当别人有这方面的资源时，会立即想到你，做出推荐；当你需要一个解决当下问题的方法时，会毫不犹豫地跟你分享；当你需要一个行业专业人员的协助时，会有人刚好认识，会立即安排介绍......

人际关系贯穿着我们的生活，日常是点点滴滴的积累，建立起相互之间的信任账户，一点点地储蓄进去，当需要的时候，就有充足的信任余额可以自由地消费。如果这个账户没有储蓄值，万一有需要，无论多么紧急，都没有办法，是无法获得帮助的。

当一个人，人际关系十分和谐时，就会从里而外散发着幸福的味道。同理，当人际关系，无论是哪一环出了问题，都会导致生活质量严重下降，比如和老公吵架后，整个人被负面情绪包围着，能够想到的都是他的不好，这也不好，那也不好，情绪被扩展得范围更大了，完全出不来。这时，即使，一狠心，把购物车里心心念念的包包买回来了，也并不能让你的幸福感回升到吵架之前的高度。比如，和同事关系不融洽，即使自己的业绩高、奖金多，也无法长期安心投入地工作。比如，亲自关系不佳，小孩对你是防御与封闭的交流状态，即使突然中奖了，高兴的劲头也不会持续存在。这背后扰乱你幸福的主线就是人际关系--与人和谐相处的丝线，如果这条线是顺滑、通常的，幸福指数就会长期维稳；如果这条线哪里打结了，就会影响幸福感，就需要及时去解开。