面试官爆料:简历这样写,经历再好也没用,逢投必挂!
“我明明经历比他好,可为什么他拿到实习offer了,我却没有?”
“我明明做了很多事情,可为什么感觉简历上没什么可写的?”
“我简历上写了很多经历啊,为什么会对我不感兴趣?”
……
其实出现这些问题的本质原因是:
简历中最最重要的经历描述,太差!
根据思成学委调查:
在写经历时,同学们最容易掉的“坑”,
有以下四类情况:
情况一:60%的同学,写的是岗位职责,不是个人经历!
情况二:40%的同学,把一份好好实习经历,硬生生的写成了打杂日记!
情况三:30%的同学,只描述项目背景信息、或者团队完成任务,就是不写自己做了什么。
情况四:30%的同学,写的是一段阅读理解题,不是简历!
明明80分的经历、写的像30分
经历再好也没用,逢投必挂!
所以,你中枪了吗?
今天,学委就上面提到的4种情况,
跟你分享一下正确的「经历描述方法」!
情况一:
个人经历写成岗位职责,咋整?
【修改前】
【修改后】
这个情况,很多第一次写简历的同学,都容易出现,大家会觉得:“写了这么多,看起来很厉害啊!肯定没问题!”
但是,学委想说:这简直是会计师事务所的审计助理岗位的岗位描述!完全体现不出你的个人能力,太官方啦!
所以,学委建议你得从这四个维度调整你简历,简称「4要」。
1、要缕清具体每项工作的逻辑顺序;
工作多不要紧,但是要捋清每项工作逻辑顺序。像这份简历,就可按照审计工作的前期、过程中、后期这样的线索,去排列表达。
2、要体现出来你参与的具体项目名称或者对象;
比如审计工作,那应该有具体的审计项目名称或审计对象,上图中的第一个红框。就是修改后、能够体现具体项目名称的这部分内容;
3、要用专业软件来表现出你的专业性;
比如审计工作中的专业软件,鼎信诺审计,这个信息就可以丰富进去;(见上图第二个框-鼎信诺审计软件)
4、要添加数据化的工作结果。
如果可以数据化来表达,如果能精准就更好,比如上图中,使用“上万张”,描述审核的审计底稿工作量,就更加的具体。
情况二:
明明经历值得一说,
硬生生写成了打杂日记!
【修改前】
【修改后】
修改前的简历,非常让人感觉这这份实习,太水了!1个月,只做了2件事:协助办卡、填单。
但实际情况,却不是这样的!这份经历的含金量,被远远低估了!
其实,很多同学都有类似的情况。为什么会出现这样的问题?
其实,最根本的原因是,大家不清楚,哪些内容要重点呈现在简历上。
那么,到底哪些内容,呈现在简历最加分?
主要有两个原则:
1.与岗位职责息息相关的
比如,在以上这份银行实习中,如果这位同学要投递的依然是银行相关实习岗位,那么之前这份经历中,比较相关的岗前培训和学习、迎送客户、询问客户需求、解答客户疑问、推介引导业务,处理客户意见等,都是非常值得写在简历上的加分内容。
如何确定是不是与岗位职责相关?
当时可以查看投递实习时的招聘简章呀!一般都会有比较明确的招聘岗位职责介绍。
2.具体的可量化的工作结果
比如,在银行经历中,“接待了多少客户、解决了多少投诉、化解了多少冲突纷争”等,这些都是工作能力的体现,如果有,一定要呈现出来;
但想要提醒大家的是,一般情况下,不建议大家写“锻炼加强了沟通能力和解决突发事件能力”这类自我评价,因为这类事件无法量化的阐述,参考意义不大。
情况三:
只描述团队任务,不写自己做了什么。
【修改前】
【修改后】
在上面这份简历描述中,最突出的问题就是第2条。虽然介绍了项目中的行动和行为,但是没有说清,哪些是团队的共同行为,哪些是本人自己承担的行为。
同学!这是你的简历,团队项目是为了体现你的个人能力。
所以,重点要阐释你在团队中、在项目中的表现啊,重点描述:本人在项目中的工作、行为及贡献。
情况四:
把经历描述,写成阅读理解题
你让面试官怎么办?
【修改前】
【修改后】
在上面这段经历描述中,如果一个字一个字的认真阅读,会发现:信息量非常大。
但问题就出在这里:将全部的工作信息揉到一块去表达,不做任何的逻辑、分段、文字处理。
同学,你这是让面试官做阅读理解题吗?
要知道,一般情况下,不管是在网申、还是面试环节,每位面试官的认真阅读时间,最多不会超过1分钟。
这样一次性给出全部工作内容,不仅不便于面试官的阅读,也会显得你没有逻辑性。
有同学就问了,那正确的写法是什么样子的呢?学委给你支个招,要做到“2分”:
第一,分清不同性质工作内容
如学生干部的日常工作、本人具体行为/组织的活动、突出贡献或成绩等。
第二,是分条呈现
不管是不同的活动描述,还是一个活动中的不同工作描述,要尽可能将要点分条呈现,条理清晰。
所以,关于简历-经历描述,
这些同学最容易陷入的4大坑的解决方法,
你都掌握了吗?
图片来源
以上经历均由思成真实学员经历改编
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