解析我为什么多干

          在平均分配下，干多干少都一样的工资。

      我为什么多干。

      就会出现了。

      这是不为主义者的观念，意思是不多干，要少干。

    如果一个团队都是这样的不为思想。

  那就互相磨洋工，最后结果就是效率低了。

    不为主义者计较的是吃亏，所以他们不会多干

  我为什么多干，同样一句话。

  对于行为主义者计较的是，多干自己会得到什么好处，所以会多干。

  以我的工作为例。

  三个人打包，工资一样分。

    老万说，“我又不比你多分一分钱，我为什么多干。”

  老万的首位权重是早下班。

    我们以多干可以早下班为首。

  都有不多干的观念，都在那里慢慢干，一起磨洋工。

  肯定不会早下班。

  大家积极一点，一定会早下班。

  以8月一号为例，大家积极配合，714单五点半完成，正常下班。

    昨天我也有了不多干的行为。

    有点磨洋工的心思，手底下就慢了一点。

  结果770单，干到6点54下班。

  比710单多六十单，时间长了将近一个小时。

  六点20分小付捡完单，五分钟之内包完了。

  然后帮忙处理贴的单子。

所以同样一句话，有所为和不为是完全不一样的结果。