花姐故事会

已经办理退休手续，懂事识趣地退出重要管理岗位的我，这两天又被老大提溜了出来，负责组织策划员工成长专题活动。

员工成长，不仅仅是业务能力的提高，还包括人生格局的打开，这样的工作，老大说只有我能胜任。

我知道，在老大心目中，我有了一定的人生阅历，也比较善于表达，又心怀慈悲，愿意帮助年轻人解决人生困惑及职业规划，所以，助力员工成长的这项工作，非我莫属。

我很感谢老大对我的信任。

在00后出面整顿职场的今天，能否做好这项工作，我并没有十足的把握。不过，我坚信，只要我全心全意地构建一条企业与员工交流的通道，让员工有机会真实发声，让企业及时发现问题并即时纠偏，就能够实现企业和员工的双赢，这也是我这个退休老同志继续留岗的价值。

于是，花姐故事会这个专题，便应运而生了。

希望花姐不负众望！