本科生，这个岗位真的只招“大专生”，不骗你

补充：写这篇文章的目的只是为了提醒大家找工作的时候一定不要着急，即使愿意从基础做起也要尽量能够去大的平台、各种管理完善的公司、能真正积累到经验的公司或者跟自己职业生涯规划相关的公司，切记病急乱投医，耽误了时间还没有学到东西。

虽然我们每个人都认为只要努力学习无论是在985、211、普本还是专科学校基本上在能力上的差距都不会太大，但是HR在面对大量求职者简历的时候，都会对好学校、高学历与好专业更加青睐，毕竟好学校、高学历在很多方面体现出来的气质和工作能力还是有差别的，这个职场敲门砖是不可或缺的。当然进去了，能不能留下来、能不能混得好，那就得看你的本事了。

所以本科生们不要低估自己的能力，要有耐心去找到更适合的工作，不要将就；专科生们也不要着急，社会上总有那么一些岗位是专门为你们准备的，你需要的就是努力提升自己。

又到一年毕业季，罂粟姐姐所在的小公司也会招收一批应届毕业生，作为三方公司有一个岗位叫“市场调研员”，就是按照要求做最基础的数据收集工作，要求的学历是“大专”，专业是“无限制”。

虽然要求的是大专，但每天都有大量的本科生甚至研究生投递这个岗位，罂粟姐姐基本上不太会考虑本科生，因为这个岗位真的只招“专科生”，尽管这些本科生一再表示“愿意从基础工作做起”。

（一）这个工作真的非常基础，不骗你

这个岗位在前些年陆陆续续招收了很多本科生，在面试的时候都会跟面试者反复强调这个岗位“经常出差”、“工作过程中各种被拒还可能被骂”、“简单的机械的没有太多发挥空间”、“枯燥压力大”、“非常基础”、“起步难”、“工作不会有太大的成就感”等等，依然很多人表示“愿意”，但是经过这几年的统计80%以上的本科生会在试用期三个月内辞职，剩下的20%会在半年内辞职，虽然也有很多专科生辞职，但是最后留下的也全部是专科生，还有几个一干就是几年，在薪资和职位上都有不同的提升。所以，很多应届生在面试时为了赢得面试官的好感或者拿到一份保底的工作都会表达愿意从基础工作做的意愿，但是你真的想从最基础做起吗？你所谓的基础到底是多基础？你的基础是否有底线呢？

（二）公司这个岗位真的不适合本科生，不骗你

作为同样的本科生，罂粟姐姐对本科生总是有更高的期望，即使你们愿意从基础工作最起码也要去大公司做基础工作！而这是一个只有一二十人的小公司，私企，老板自己一个人说了算，没有规范的晋升体系，没有人会考虑你的职业生涯规划，没有人照顾你的情绪，没有什么福利体系，什么都没有，干好了，正常给你发工资，干不好，扣你钱，管理方式非常粗犷，所以即使你在基础工作上做的再好，短期内也不会有太明显的晋升，除非你能耐得住寂寞熬到你的督导离职，而专科生做到了督导的位置离职可能性很小。有可能你会说转岗（分析员、研究员、咨询顾问等），但一个箩卜一个坑儿，公司养不了那么多人，除非这些岗位有人离职，而一旦离职公司也会第一时间发布新的招聘需求招聘有经验的社会人士，不会从一线考虑，因为你没有那个岗位所需的经验。

（三）本科生真的不要同专科生竞聘同一岗位，不骗你

其实并不是严格的一定要把本科生和专科生分开，但是既然国家有这两类学历认证，那也方便公司进行人才筛选。在职场中本科生偏向于思维活跃、创新意识强、更灵活，适合更具挑战性创造性的岗位，而专科生更踏实务实、没有太多想法、任务导向、追求工作的完成，适合更传统更成熟更稳定的岗位，所以说如果一个企业在岗位设计中强调专科生即可，本科生最好不要再尝试，这个岗位极大可能不适合你，最好去尝试要求本科及以上学历的岗位。

（四）不是任何工作经验都可以称之为“经验”的，不骗你

还有很多本科生同学说要在这个岗位上积累经验，但是真的不是任何工作干得时间长就可以积累“经验”的，这个工作不与客户打交道，基本上是锻炼不了沟通交流能力的，不与项目本身打交道，基本上是锻炼不了项目管理能力的，不与电脑打交道，基本上也是锻炼不了办公技能的，当然也是积累不了能给你带来巨大价值的人脉的，如果说一点儿经验都积累不了那是不可能的，但是是与你的付出是不成正比的，尤其是你接受了那么多年高等教育背后的沉没成本和隐性成本，所以说不要单纯认为一份工作只要干着就能积累经验，能不能积累经验跟工作本身的性质有关系，还有跟你本身是不是有心的人有关系。

总之，其实工作没有好坏之分，本科生专科生也没有非常大的区别，只是在你选择工作的时候一定要仔细的掂量工作与你的期望的匹配程度，社会是有严密的分工的，一定要找准自己的位置。当然如果你真的非常厉害，像罂粟姐姐一个朋友去扫地然后开了一家保洁公司、然后又开了一家物业公司的话，那你做啥工作都可以，但是如果没有这样的能力和这份心，又不想太委屈自己，那就好好的找准自己的位置吧！