初心易得，长青不易

今日，在某头条网站上，看到昔日同一办公室、同一楼层、甚至同一宿舍的共同奋斗过的4名兄弟的名字，出现在本系统最高级别机关新干部的名单里，内心由衷地为他们感到高兴和祝福：王涛、孙永光、赵利昂、杨兆澍。

看着他们的光环，想想自己的现状：在国际庄偏安一隅，逐渐的走出核心视野，像石家庄一样，空有其名、谁信其实？有时候还自我感觉良好、自恃清高，不免有些唏嘘……细细反思自己，差距在哪里？因素在哪里？总结起来，大概有一二三：

一、初心为何？今又何在？进取心，是我实现人生价值的制胜法宝，也是觉得自己有价值的表现形式。如果说有远大理想抱负，从小立大志、立长志，那是说伟人的，或者用来写故事的，我的目标从来就是在周围的环境里，我要比其他人强、比一般人强，苔花如米小，也学牡丹开。这一点好的就是了解我的人都还觉得不错、有点水平，但局限就是平台有多大光芒有多远，舞台有多宽路能走多远。所以总结自己，也就是茫茫人海、碌碌人群里“一小潥”。在济南的平台，觉得自己有了学习提高的好环境，奋发进取，多有提升。改革之后，保持着一颗初心，在石家庄创下一片天地，也得到了认可。可，慢慢地随着人员的变化，有些环境也在悄悄发生着变化，内心浮躁不安，渺小的心灵找不到舒适、甚至稳定的港湾，心开始觉得累，说不清什么样的累。晚上睡觉的时候，觉得这不是年轻人该有的心态，跟自己这4个同事相比，可能少的就是继续进取的心，不分环境外在、保持内心宁静的坚守。

二、人生最难得的是心顺。心顺，一切皆顺。情通，一切皆通。培养初心的环境可遇而不可求，到济南纪检部的时光，是个可遇的机会，也是最能实现理想抱负的环境，用最时髦的话说：政治生态良好。试想在一个领导经常为部属考虑，甚至为部属家属孩子去奔波，同事之间同舟共济、齐步并驱，家属之间相互帮衬、共同支援的地方，你会不全身心的付出？永远不会忘记陪主要领导出差返回，领导家属请大家伙喝羊肉汤，丛部长悄悄往王处长盘子里放馍块的情景…永远忘不了王处长为了培养我们新人，一遍遍教育引导的耐心…嫣然已经适应了上下左右的坦诚、无私。

相反，当你需要及时经常向领导汇报你需要什么，或者经常看到感受到表态站队的时候，干事业的心思会不会受到干扰？

三、而立之后，焉能不惑？家，是个温暖的话题，却是我们避不开的一个揪心事。感恩媳妇儿对咱无私的爱，对咱家里不求回报的付出，相恋10年，多是分离，甚少相聚，幸好我是五尺男儿，要不这会儿泪已满面…在这上不上下不下的境地，多是“惑”：惑的是媳妇为咱已经付出了10年，该是如何报答？惑的是而立之年已过，怎么还没立下来？惑的是人生该往哪里走，才能不后悔不矫情？惑的是孩子缺少父亲的陪伴，会不会将来有所缺陷和少教？昨天问姑娘一个问题：你长大了想考清华还是北大？没想到回答如此意外：我想到你的地方去上大学！再问为啥，回答更是触发泪点：因为这样就能经常见到你了！

如此，却是不知所云，处景而生情！

梦，是晚上的，路是需要明天走的！

重拾那个初心，不要变成一个当初自己讨厌的人，做一个有原则、有理想有追求的人！做一个让心爱的媳妇儿还始终欣赏的人！做一个实实在在、早上起床知道干什么的人！做一个为了家庭不断追求的男人！