你要是这六种人，与其被开，还不如体面点主动离职

这个世界上没有不透风的墙，也没有可以一直隐藏自己的人。在职场上别侥幸觉得自己可以隐瞒很好，他人不会知道你的为人。

有几种性格的人，在公司一定会被淘汰的，要么能改正，要么还不如主动离职，至少自己能体面点。

第一种人：吃里扒外占便宜

公司给予了你平台和资源，你应该要做好的事情是为公司谋求更多的利益。而有不少人反而趁机吃回扣、干私活、接外包等等，自己占尽公司的便宜。

没有一家公司能容忍这样的员工长久在公司干下去，在做出吃里扒外行为的那一刻，就已经自绝于公司，想要有个好的职场前途，断然不可能。

第二种人：唯利是图势利眼

身在职场或多或少有点势利无可厚非，只要能把握一个适当的度即可。势利一些在某种程度上来说是好事，但切记不可过度，否则会被人让看不起，觉得你一心图利，没有多大出息，还担心很容易因为利益被你出卖、算计。

第三种人：不爱学习不上进

事物是时时刻刻在发展变化中的，一旦你自己停止学习，不思进取，就会被人超越。

在知识技术快速更新迭代的今天，仅仅靠你以前的经验是远远无法应对未来的发展，必须不断学习，不断充电，才能跟得上公司的步伐，不然只能等着被边缘化。

第四种人：斤斤计较太抠门

我们通常说舍得舍得，就是首先要能舍，然后才会得。舍越多得越多，舍越少得越少。不懂的这个道理的人，就会斤斤计较，只晓得眼前的利益而忽视了长远的机遇与发展。

不懂的舍，就是个不会分享的人，给人印象“太小气”。长此以往你不会结识到优质的朋友和圈子，更不会被上司领导青睐，想要出头，很难。

第五种人：缺乏激情人很丧

大部分职场人都面临过工作压力大，人际关系复杂，每天很焦虑的状况。要想在职场逆流而上，必须保持足够的激情和动力去迎接每一个挑战。

人的情绪有波动起伏，你可以短暂的失落、低沉，却要能在第二天醒来继续充满激情，因为生活还在继续。对于一个没有激情，死气沉沉的人，领导必定不会喜欢，情绪还很容易影响团队的氛围，就算你曾经有过辉煌，只要你目前“沉沦”了，必定会被老板“挥泪斩马谡”。

第六种人：心计过多爱算计

江湖险恶，职场也险恶，要小心谨慎的走好每一步，注意不给他人留下把柄。最好是光明磊落，心胸坦荡，行的正坐得直，就不惧怕流言蜚语。

不少人喜欢在职场算计耍心机，以为能获得很多的利益，其实就算偶尔“成功”，也会很快失败。你用什么样的手段对别人，别人也会用同样的手段来对付你，千万别以为自己最聪明。

你有没有遇到过以上六种人，他们在公司混的怎样，一直都会如鱼得水吗？欢迎留言交流。

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