听说你还是那个月薪5k的新媒体运营！

随着移动互联网技术和数字技术的飞速发展，媒体平台更迭变革的速度越来越快，人们用来聚焦的目光似乎不够用了，因为到处都是亮点、焦点、新闻点。

面对新媒体形式带来的信息传播不断加速，如何从海量信息传递中真正抓住用户的视线是最关键的。

过去，我们对记者，编辑都有一个明确的定义，到了如今新媒体时代我们更喜欢统称为“新媒体运营”。

我也是从事新媒体运营的，和很多80，90后的同行一样，我也面临着以下的几个困境：

一：没有方向感

早九晚8，天天加班，每天只要工作群里一有新消息，心立马紧绷！浑浑噩噩找不到边。

二：感觉像打杂

每天东忙西忙，多面手却没有某项特别精通，找不到工作价值所在。

三：薪资不涨，最辛苦却没有认同感

基本没啥存在感，不能创造直接的利益，头发大把大把的掉，赘肉一斤斤的涨，但工资还是保持和刚进公司一样。

拉勾后台数据显示，80%的运营，都在小公司任职，薪资处于行业内较低水平。运营由于岗位的特殊性，不同公司的运营实际工作千差万别，这就造成了运营人的普遍状态：感觉现在做的不舒服，一直在找适合的工作。

是不是戳到了你的痛点？想要摆脱现状就来和我一起好好重新审视自己的职业！

听说你还是那个月薪5k的新媒体运营！ 听说你还是那个月薪5k的新媒体运营！ 听说你还是那个月薪5k的新媒体运营！ 听说你还是那个月薪5k的新媒体运营！