日更9：那个说读书没有用的十九岁男孩（1）

时间：5.30

人物：酒店里一个叠方巾的十九岁男孩

想对这个男孩说：知识真的可以改变命运

日更灵感：在酒店跟着这个十九岁男孩把方巾叠成玫瑰花的样子

曾经甚嚣尘上的读书无用论，近年来受到了理性的驳斥。

上个月月底我们一个内勤离职，她在我们公司已经五年，在这个岗位上也已经五年。在遇到经理这个职位的招聘后，毅然选择跳槽。人往高处走，从一个普通内勤到部门经理，这选择无可厚非。而接下来公司的重新招聘，才是让我们觉得意料不到的事情。

一个运营助理岗，虽然也有诸多限制，但是我们都是在行业内的人，想来找一个符合岗位要求的人应该不难。但就是这样一个运营助理的岗位，一个多月过去，却迟迟找不到合适的人选。原因是：没有一个人的硬性条件符合公司的要求，连去分公司面试的机会都没有。我们公司对一般内勤的要求是：1.全日制本科毕业，2.有学士学位证书，3.英语必须过四级，4.同业两年经验。就这四个条件，已经完全难倒我们的HR和运营部门经理。在我看来这并不是特别苛刻的要求，毕竟现在研究生都不在少数，更何况是全日制本科的人呢！而我们HR能找到的人，几乎都没有达到这个要求。最开始行业内推荐，有同业两年的经验，但是他是大专学历；有本科学历的，却不是全日制毕业；是全日制毕业的，却因为大学时候英语四级没过，没有学士学位证书（我一直以为学士学位证书没什么用，也是第一次知道原来可以不发学士学位证书）。虽然每个机构都有大专毕业人员或者不是全日制本科毕业人员的入司名额，但是这样的名额，几乎都是留着以备部门经理入司所用。机构总没有放开这个名额，坚持按照正常条件招聘，虽波折重重，倒也还是可以理解。

这让我想到去年在酒店做客户活动时候，遇到的一个十九岁，在酒店打工的男孩。当时我们跟他学习如何把方巾叠成玫瑰花的样子，然后开始闲聊。我们问他是出来做兼职还是全职，他说是全职；问他为什么没有在读书，他说：读书又没什么用，还不如早点出来上班赚钱的好。少年，早点出去赚钱自然没错，你很上进。但是这个社会其实从来都不是公平的，我不能说多读书的人肯定能多赚点钱，但是，读书不会没有用。我以前的领导在她儿子高考的那一年曾经说过一句话：读书，是我们这种普通百姓改变自己人生道路的唯一途径。