追求卓越

追求卓越从写日记开始

写日记包括读书笔记，每年给自己定个目标，读几本书，一边读一边记；成功日记，把你成长记录里的成功事件归结到一起；认知日记，把你成长记录里的每一次失败或教训整理整理；创意笔记，每当你有灵感时，第一时间记录下来，否则你会再也想不起来......。最初的时候，你可以不分这样那样的日记，建一个成长账户，每天下班前用10分钟记录你今天想写下来的，什么都可以，放在你的成长账户里。6个月，或者12个月以后，你再翻翻这些记录，再结合自己的体会和感悟分门别类。

你值得更多你才能得到更多

你的价值由五部分组成。这五部分是：能力、精力、影响力/知名度、自我评价/自我推销和创意。

能力

对能力最大的影响来自我们周围环境。如果周围是比我们“更优秀”的人，我们就会变得更优秀；如果周围是“缺乏动力”的人，我们就会停滞不前。这个环境包括你身边的人，已经在各个级别、岗位、职位、职务的人，以及晋升通道。你可以向每一位比你高级别的人学习，以他们为目标，不断的成长。找一位“师傅”或者说是“导师”也同等重要。

提拔你的人，他就是你的“师傅”或“导师”。你也可以从所在单位之外找一个“师傅”或“导师”，他可以从局外看清你看不清的事物，给你引导，并陪伴你成长。

精力

如果你过着健康的生活，你就会发现：你消耗的精力越多，你的精力就越多。

养成一种健康的生活方式和习惯，使自己总是精力旺盛吧！

影响力/知名度

花更多时间，通过各种方式扩大自己的知名度，获取关注度。

自我评价/自我推销

提高自我评价，收入也会增加。

自我推销的能力和技巧是必须掌握的。

创意

有灵感时一定要随时记录下来。为自己准备个笔记本吧，随时记录自己的灵感。

千里之行始于足下。不要好高骛远。从你现在的岗位做起。你在单位工作，以比你级别、岗位、职位、职务的人为榜样，作为你的成长目标。之后，你可以进入行业、在社会更广泛的范畴寻找你的榜样，走到他们身边，进入更能量更大的环境，逐步成长为卓越的管理者。

如果你处在自己不适应的岗位或环境下。请不要立即辞职，你要一边安心工作，一边花12到18个月找到自己的长处，你是适合做一名技师，工程师，营销人士，事务管理，交际公关……？找到自己适合的职业目标，进入能实现职业目标的环境，然后给自己定给5年目标，成为一名专业人士。再用5年成长为卓越的管理者。