工科女，你和工作或许只差一个前列腺

文|墨下

还有很多没写

01

从9月开学到现在，历时两个多月的秋招基本落下帷幕，接下来的大多是零星企业零星招聘。本人作为工科专业的应届毕业生，普通一本，性别女，算起来前前后后参加的宣讲会和招聘会不下30个，最多一次一天参加了四个。别问我怎么来得及，早上六点起床赶去另一个校区，晚上七八点颠簸着回宿舍在九月底十月初是常有的事。

应聘其实挺锻炼本事和见识的，至少对于我，从刚开始的对本行业的工作特点、有什么大型公司等一点概念都没有，到现在可以偶尔假装大师指导指导迷茫儿童，从说话磕磕巴巴到天南地北顺溜说，也就是一个多月的时间，几十次网申，几十场面试，几十份简历的事。

让自我介绍，限时？好，脑袋里已经备好的模板结合此公司、此职位要求，迅速整理成文，然后一本正经地诗朗诵。不限时？那就扯呗，做过志愿者就可以说自己沟通能力强，混过社团、学生会或者当过班干部（哪怕是个挂名的心理委员）就说自己协调组织能力过关，得过奖学金或者考了什么证书就说自己学习能力好,做了点小买卖就可以说自己销售能力和创新能力强......

前一个月，通常一场面试，听宣讲会一个小时，等待面试半个小时到一个半小时，初试十分钟，然后要么直接当场宣布结果，要么面试官笑容满面：“谢谢你来参加面试，如果通过，我们会电话通知，注意手机保持畅通。”

然而！

我TM手机全天候开机，还是比不过那些比我多了一个前列腺的人！

再看看本专业其他同学（60女，15男），男生通通找到工作的时候，女生没一个签的。已经毕业的学姐告诉我，刚开始找工作被拒是正常得不能再正常的事，看开点就好，等男生都尘埃落定，找到各自的归属后，女生的机会就来了。

起初，对于学姐的说法我半信半疑，但经历过几次后不得不承认也不得不面对，女生在很多工作面前，输掉的不是能力，而是性别。

02

一次参加建筑某公司的面试，一组6人，一列排开站在面试官面前，建筑行业女生少，所以那组里就我和另一个女生，首先挨个自我介绍，男生们普遍说话磕磕巴巴，“恩......”“那个......”之类的词语贯穿整个自我介绍，一听就知道并没做什么准备，好不容易轮到我，我把准备好的台词，以尽可能好的状态展示后，面试官简单一问，便让在外面等结果。

结果不出意外，六人选了四人，你们猜剩下的两人是谁......

还有一次，铁路某公司来校宣传，由于本校区的专业女生偏多，所以那次宣讲会去的也大多数是女生，可刷新我世界观的是，企业在发宣传单页时，竟然直接略过女生，像在红豆里挑为数不多的绿豆一般精准落在男生面前！虽然吧，干铁路的确比较辛苦，不想招女生情有可原，可是性别歧视也别这么明显呀，给女生一点面子嘛！

最搞笑的还有，宣讲会之前，老师会在就业群里发来校企业的招聘简章，其中某公司的要求直接逗乐一众女同学。

有趣吗？

OMG！于是打娘胎里就决定生而为女人的我识趣地没去挑战。

后来听人说，那次宣讲会，偌大一个教室，除了企业本身员工，空空如也......HR急了，找到老师，改了招聘要求，那个......女生我们也可以考虑的......

然并卵。最后，HR甩下一句“以后不来你们学校招聘了！”扬长而去，留下一个潇洒的背影。

03

或许有人问了，去工地，你们女生凑什么热闹？

熟悉建筑行业的应该知道，建筑行业的工作分甲方（房地产企业），乙方（施工单位）和第三方（咨询公司等），甲方做脑力活，钱多、有面儿、工作环境优；乙方做体力活，工地、工地还是工地；第三方夹在甲方和乙方中间，工资不高容易加班。

今年建筑行业形势大好，各个企业都跟赛跑一样，比谁最先抢到人头，于是八月一翻篇，九月开始，施工单位就率先打头疯了一般一个接一个来校宣传，持续时间一个多月。而房地产企业自知和那些搬砖流汗的公司不一样，哪怕迟点来，也有的是学生愿意，于是一个个不紧不慢挪着小步子款款而来。

好企业谁都想进，可也都知道相应的入职资格和岗位数量会急剧缩水，所以每个学生都有自己的小算盘，先找个施工企业的工作保个底，然后再去冲刺甲方的好工作，能进就毅然决然和乙方毁约，不能进就在施工企业呆几年，锻炼一下动手能力也是好的。

于是乎，施工单位争分夺秒抢人，学生前仆后继进入被选名单的大潮！这也就是女生也去施工单位面试的原因。

04

很多公司或许不会明面上承认自己有性别歧视，宣讲时乐呵呵接待每个前来面试的学生，但到筛选简历、正式面试时，男女有别这个词就被诠释得淋漓尽致。女生在无形或有形中成了男生的备选，挑无可挑后才会想到，哦，还有一堆女生可以选呢。

曾亲耳听到HR挑简历时说，把男生的简历都挑出来，女生选几个就行。

也曾经历过一间屋子几个HR分开坐，挨个进行面对面单独面试，同一时间进去的一批人，最先出来的总是女生。因为HR对女生没那么多想了解的信息，没有特别出彩的地方，只会快刀斩乱麻，早断早收工。

其实女生不是没有竞争的机会，只是需要比其他女生优秀，更要有能让HR眼前一亮，觉得你就是比男生强，老子要定你了的发光点。

这世界从来没有什么男女平等，你所听说的，只是因为你还没经历过。但我从不相信女生比男生差，除了体力弱点，有的是比男生能吃苦的女生，有的是比男生细心且耐心的女生，有的是为了工作需要拼命学习技能的女生。

但不公平是社会常态，学会接受也是一种本事。接下来要让公司相信女生也是OK的，能做的就是努力加等待。努力让自己变优秀，努力去尝试每一场面试，努力锻炼自己的表达能力，然后等待一个表现的机会，一击即中，让面试官没有拒绝你的理由。

很难，但你要努力，且千万别着急。