领导的人心“套路”

公司新来了一个领导，其实我能感觉人还蛮真诚的，只是现在的我不是不愿意配合，是不想投入那么多精力在这上面了，我有更想要去做的事情，但我能感觉到这个人，在向我示好，这不是一种评价和炫耀，只是在描述一种客观事实，可能这只是人家的工作方式而已。假如是我，我可能也会这么做。

但我还是那个我，多少会配合些，但不会太投入上心，但今天一个小动作，彻底让我觉得，想为他做点什么，真的很暖心，这2天很热很热，公司空调还没开，大家靠小风扇续命，我也是，各种烦躁。

上午有个会他被临时叫过去开，我还欣喜于他怎么不拒绝这种连会议目标都不明确的会议，过了一会扭头突然发现：他走的时候把风扇转向了我这边，这该是多么温暖的一个人啊。或许是有意的，但我不在乎动机了，我想人性本善把，职场也是如此，我不对他构成威胁，充其量只是助手贡献值大小而已，如果是套路深，那我也甘愿被这种套路收服了吧，哈哈，总比某些领导连套路都没有的好些。

我收获了人性的这种温暖，让我学习到了，我想这点足够让我去支持他实现了。刚进入新公司的他，现在很需要被认可和重视把，很需要作出一番成绩吧，很需要有一个可以真正支持他，辅佐他的人吧....