如何找到适合自己的职业能力圈？

在职业探索期，人与人之间的发展差距通常不会被拉开，大家看起来都差不多。

是否通过上面提到的4个筛选条件找到自己长期发展的方向，变成了人和人差异的分水岭。

找到自己「兴趣圈」、「能力圈」「市场需求」和「技能长期性」的交集的人，会越干越顺，钱越来越多，日子过的越来越好。

反之没有搞清楚游戏规则，没有把这些事搞清楚的人，会随着年龄变大竞争力越来越差，随着结婚生娃父母老去负担变重，日子过的会越来越差。

1.找到自己「兴趣圈」。

所谓兴趣，就是那种，就算没钱拿，没人逼你做，你闲下来还是想做的那些事情。

做有兴趣的事儿，在职业发展中有巨大的优势。因为不管做啥想做出成绩，都免不了忍受在变强过程中的枯燥与难熬，做有兴趣的事儿，更容易忍受这些痛苦。

随便举个例子，都是做“做饭视频”内容的，一个人是把这事儿当一份工作来做，做的时候需要强迫自己，另一个人自己本身就很喜欢做饭，平时没事儿就看菜谱做尝试，很显然对做饭有兴趣的人更有优势，时间一长这俩人的发展差距会相当大。

那你会问我没有什么明显的兴趣咋办，我虽然明确的知道自己不喜欢啥，但仿佛也没什么明确是自己兴趣的，平时闲下来就愿意打游戏，打游戏还老被虐。

找兴趣就是靠试。别想那么多，看到什么好玩的新奇的就去试试，动手做做看，在这个试的过程中才有可能发现自己是不是喜欢的，干想没用。

2.找到自己「能力圈」。

所谓找到自己的能力圈，就是你必须搞清楚，自己做什么事情是超过平均水平的能力。

换句话说，当你和周围大部分人都在做同一件事的时候，你干起来顺畅，舒心、顺手，而别人难受的要命，不得其法的时候，你就是在做自己能力圈内的事情。

做任何长期努力之前，都需要有效识别自己的能力圈是什么，在哪里。这是所有努力的前提。

在自己能力圈内做事情，就是首先把自己放置在优势的境地。

如果做一件事别人擅长而你不擅长，而且别人还比你努力，那你是没有机会打赢这场竞争的，你会一直处在被动挨打的局面。

3.判断自己要做的事情，是否有「市场需求」。

市场需求就是有人需要你的能力或产品，并且愿意为之付费。需求越刚性，需求越强烈，而你越稀缺，别人为你付费的意愿就更大。

这里最关键的一个点是，你是否掌握的是能卖给很多人而且需求很刚性的技能。

这句话里面有两个关键词，一个是你的技能能卖给很多人，一个是需求刚性。

很多人的技能，是螺丝钉技能。就是你只能做某一个环节的工作，如果你脱离这个系统，你就没法活。

这样就很被动，就很容易被替代，就很容易被一份工作掐住脖子。

4.判断自己要做的事情，是否有「技能长期性」。

这一点相当重要。所谓技能有长期性，就是你在做的事情，你在积累的技能，是和时间当朋友的技能。

这意味着，你所掌握的本领，不会随着你年龄变大了，身体变差而贬值，你不会遇到35岁职场枯荣期这样的问题。

现在网上有很多类似“未来10年市场机会是啥”这样话题的文章。说实话我觉得预测未来非常不靠谱。

既然无法预测未来，那就把视线聚焦在那些不会变的事情上吧。这就是在关注技能的长期性。

满足那些不会变的需求职业，才适合当成终身职业。

以上四点，结合起来，即，找到自己「兴趣圈」、「能力圈」「市场需求」和「技能长期性」的交集。那个部分就是适合你的职业长期发展的坐标。

没错找到这些东西，每一点都不能说很容易。需要对内的观察，需要对外做调查，需要去和年长有经验的人请教，需要尝试。

这些都需要花时间，但是这些时间花得值。