《高效能人士的七个习惯》之习惯一 ：积极主动性——个人愿景原则

遇到事情是积极主动还是消极被动，不同的选择代表了不同的想法，决定了不同的行为模式，得到的回馈也会不大一样。

积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。

积极主动的人不容易受外界的影响，不因条件的限制或是他人的言语而心情不佳。

积极主动的人遇到事情时会想自己怎样做才能使事情变得更好，对事情付应有的责任。

而消极的人遇到事情总喜欢把责任推到别人身上，怨天尤人，情绪低落。

主动出击，我们便把主动权牢牢地握在了自己的手里，是心甘情愿去做这件事，因此，在做的过程中也会感到愉快。

而消极被动的人表现出来的是心不甘情不愿，不仅不能享受做事的过程，还感到极为痛苦，做事效率也低。

比如，领导安排了一项额外工作，积极主动就是尽量抽出时间及早完成，即使在完成的过程中遇到问题，也会积极想办法去解决。

而消极被动便是能拖则拖，直到拖不了了，最后一刻才能行动。

为了成为积极主动的人，我们可以试着培养积极主动性，平时就要多使用积极的语言，如:“我能"、“我要"、“我宁愿”等等。而少用甚至不用消极语言“但愿”、“我办不到”、“我不得不”、“要是”等。

拿破仑说：“不要等待，时机永远不会恰到好处”。

只有积极主动，才能胜券在握！