第一次做的时候如何像有经验的人一样？

第一次做的时候如何像有经验的人一样？

咨询对象：李女士，职场新人，但被领导所器重，会被委派关键的工作内容。对于李女士而言，这既给了她很多成长空间，也让她得以历练。但很多东西基本上都是第一次做，自己也没有相关经验支撑，又不想辜负领导的信任。

咨询问题：李女士举了个例子，部门今年会不断增加人员，并对内部做激励等，领导需要李女士做个部门预算，拿出来跟大领导汇报。李女士不清楚预算应该做成什么样子，也不知道要怎么做，但还是需要快速做出来。类似这种第一次做的内容还有很多，李女士都会陷入比较大的困难，内心里又很想做好，缺少相应的方法来攻破。

问题分析：李女士这种情况实质上就是当接到一个以前并未做过的工作，要如何快速的做出来，而且还做的有模有样。这种不仅会出现在职场新人身上，对于职场老人也会出现，毕竟我们不可能做过所有事情，即便做过，在最开始做的时候那也是第一次。李女士的问题是个普遍性问题，也是一个可以相对容易解决的问题。

建议方案：针对李女士这种情况，类比思维是一个很不错的解决方案。类比思维就是把要做的没做过或者不熟悉的工作，类比到自己做过的熟悉的类似的事情。比如李女士要做部门的预算，那就想象一下自己之前读大学时买各种生活用品、学习用品的经历。买的东西会有几个大类，生活用品、学习用品、其他，每个大类下面还有小类，生活用品有拖把扫帚毛巾等，然后这些还有个时间点用完然后再买新的。类似这样的逻辑，那么部门预算也可以仿照来做，部门预算包括哪些大类，大类里又包括哪些细项，每个月会有多少这样的方式来完成。这个过程再加入计算逻辑，就像牙刷的预算就是数量乘单价。采用这种类比的方式在表格中汇总，就可以基本完成部门预算的初稿了。在整个过程中，类比思维至关重要，会成为我们从不熟悉领域进入熟悉领域的大利器。当然，除了类比思维外，我们还可以结合百度、有经验的人、这个领域专业人士来完善自己做的东西。职场上的老人之所以能够得心应手，有时候就是依靠他们的人脉，来辅助自己完成不熟悉领域的工作。最后，李女士作为一个职场新人，多学习各类职场所需，多认识各领域专业人士，会让自己在职场站的更稳当。