第210封信丨面试的技巧（上）：听懂别人的问题

账本:

面试的一些基本例子，是要花些时间找一下和学一下的。

之后要应对的是面试官的提问，而听懂一个问题要考的内容是判断一个人是否出色的因素。

方法:

发现问题与公司的关联，且近一步想出解决方案。而在没有答案时，也要坦诚的将笨的方案给出，再寻求思考时间。

吴军老师:
在实际工作中，如果一个人连问题还没有搞清楚，就匆匆忙忙找一个不靠谱的解决方案是一件非常危险的事情，这不仅关乎这件事情本事，可能还涉及到更大范围的工作。
相反，如果一个人对要做的工作有正确认识，懂得问题所在，即便开始的时候想不到好方法，经过和别人讨论找到了好的方案，这种人在工作中显然是可用之才。
面试的一个重要目的就是找到这样的可以一同工作的人。