觉察到自己看不到别人只有计较

看不到人，只有事。

员工做不到或者做不好，我的处理方式先指责在教育，让他错误不知道改正，反而远离我或公司的制度，慎至离开。

方式方法上我看到了自己的计较和急躁，混淆了两个问题，第一没有因人而异，第二没有注意方法。

员工多领工资的说累，少领工资的干不住，安制度来，严格一点，有人赵样做不到，做不到的不能说，不讲方式方法一说就不干了。

回看自己，步子不能走太快了，稳住自己的脾气，每个人清晰自己的工作规范，每个周都量化考核。不能糊里糊涂的了。

在得失方面，也要清晰一下，品质好的员工不能看他短暂的成绩，首先让他在公司生存下来，在安排其它业务，公司用人的时候，要看方向。

我自己总是有一种感受，盼望和人的关系融洽，亲近，就感觉别人远离我，用心对一个人好，他给我的回应也冷漠，亲密关系不会互动。仍然还有期待。

这几天隔离到真的适合我，不用和人打交道，天天和自己在一起，和别人互动我有恐惧症。