良性竞争

每周二都是公司的例会，今天照常进行，只是比往常多了一个环节，发放团队一季度业绩最佳团队奖。围绕着这个奖项，每个团队相应成员发表了各自感言：

A组  

一季度业绩排名第二，跟第一名相差一点点。A组组长感叹说：太可惜了，早知道我那个单子再努力一些。哎，之前的那个客户真不该这么放弃，可以好好争取的。我再看看有没有什么单子漏报的。  要知道，A组长以前对业绩是无所谓，崇尚生活就是生活，工作就是工作，下班立马走人的。现在因为团队，时不时的开始加班，奋战到最后一刻。

B组

一季度业绩排名第三，成员共3个，其中一个贡献很少。看到团队的结果后，她一直在会上表示自己的抱歉，拖了团队后退，并咬咬牙说，我下个季度一定要更努力。

C组

业绩排名最后，整个团队士气非常低落。C组长表示很抱歉，整个会议都不太好意思抬头。老板一直在旁边鼓励说，不要给自己施加太多压力，一旦压力过大，很多事情是没有办法做的好，要懂得轻装上阵，释放情绪。也让大家给予C组鼓励与支持，让其要学着调节心态。

D组

一季度业绩排名第一，D组长长叹一声说，好久没有这种坚持到最后的感动了。整个团队为了冲刺最后的业绩，经常是加班到最后离开公司的，不到最后坚决不放弃。幸运的是我刚好在这个小组，第一次因为团队间的良性竞争，学会了一个词：目标。咬死目标坚持到最后一刻，这对我来说是最大的突破，因为以前的我本身对目标很无感。  

自从今年公司按照行业把团队分成了四个小组，每个季度按照业绩评出最佳优秀奖时，公司的整体氛围发生了变化。每个人不在是孤军奋战，为了所在小组的业绩，大家都变得积极主动，学会承担更多的责任，学会分享快乐与痛苦。  

不仅仅是公司需要良性竞争，如果把这运用到我们身上呢。试着给自己找一个良性竞争的对手，让对方时刻刺激着自己，如果再不努力，你就out了。