DAY 02 职业发展特训营——古典

问题：

如果自己的工作精力是10分，你在体力、脑力、资源三个层面，各自投入多少比例的精力？

如果向上一层级跃迁，你会怎么做？

答：如果自己的工作精力是10分的话，我在体力方面的投入是五分，脑力方面的投入是三分，资源方面的投入是两分。

 如果我想向上跃迁，我会怎么做？

001现状分析：

首先我觉得自己现在介于智力和资源的中间水平，在部门来说是部门经理，但是想要往外去获取有更多的资源的话，还是需要去努力的。

首先要正确的认识自己，认识自己现在所处的位置。

聚焦要事：我自己的平时工作习惯是主要去抓自己这个岗位上所需要去负责的几件大事情，然后在这些大事情上面做到尽善尽美。平时的一些日常工作会给下面手下的人去做。 还有一部分我觉得自己需要去做部门协作，所以更多的时间会花在部门的协作沟通上。最后一部分是花在员工沟通上面，因为自己身处于HRM这个岗位，需要跟很多的基础员工去了解去沟通，能够急他们所急，解决他们所担心的问题。

工作流程化：对于很多小事，我的要求是做到80分到90分之间就可以了。因为如果要获得100分，可能要花一倍的精力，与其强求那一百分还不如把其他的事情做好。比如说把复杂性或非标准性的问题去标准化流程化，制定一定的制度去执行，这个就是做了能够让自己出彩的地方。

古典老师的课程内容讲的非常棒，每个人要明白自己的核心任务是什么，然后把核心任务做好，差不多的事情谁都可以做的事情尽量去少做。

002为跃迁做的准备：

 一、 完成本职工作的情况下，去学习一些职业生涯规划的相关内容。目前有报名参加了相关的训练营，后续还准备继续学习。一年聚焦一个方向，深入学习，雕琢自己。

 二、 自己身处在一个三四线城市，信息和行业动态相对闭塞。现在渐渐的明白了，作为一个人宣传的重要性。如果我想要更好的推广自己，可以去在朋友圈做宣传，可以在简书、微博上发表自己的文章，也可以用好新媒体“抖音”为自己多做宣传。

总体来说，对自己的定位就是选择好方向，聚焦学习，然后积累目标用户，为自己获取更多的资源，最终实现跃迁。