理想的社群是怎么样？

在开始今天的话题之前，我们先来了解一段历史，在14-15 世纪，意大利佛罗伦萨的美第奇家族（说这个家族改变了世界进程也不为过）除了统治了当时欧洲的政治金融外，这个家族尤其喜欢搞social，资助了很多不同领域的有才华的人，然后经常让他们在一起“聚一聚”，大家也很给力，经常聚，经常交流碰撞催生出了无数的创新和成就，然后最后把事情搞大了，历史学家把这段时期称为“文艺复兴” 运动，然后把不同人之间聚在一起相互交流，从而碰撞出意外的火花现象也取名为“美第奇效应”。

“美第奇家族”-图片来自网络

毫不夸张地说，没有美第奇家族，就没有佛罗伦萨，也不会有文艺复兴时期所遗留下来的杰出文化历史遗迹。《雅典学院》是拉斐尔创作于文艺复兴时期的巨作，也是那个时期的网红图，这幅图里的人，各个身怀绝技，全是大咖，大家可以搜搜看谁是谁，会很有意思（《雅典学院》里面都有谁）。

拉斐尔-《雅典学院》

这样说来，“社群”似乎从古就有，因为总有一部分人（不一定是少数）怀着好奇，怀着对成长的渴望，去寻找着一种场域和他人发生互动和交流。我不知道美第奇家族在打造社群的时候有没有去总结自己的方法论（我想肯定有），我试着去总结一个理想的社群应该有的特点其实不难。

一个好社群的三个特征

图片来自网络

1.动机应该超越简单功利需求

一群人有意识的聚在一起，一定是希望在这样的场域里面收获到什么，差别也就是在这个“什么“上面。如果一个社群里面大家都抱着强烈的功利心在交流，希望快点去促成一笔交易，或者推销一把什么东西，那这就不是社群，是高级一点的”菜市场“（交易撮合）罢了。一个社群要想让大家长久的捆绑在一起，去不断产生美第奇效应，一定是有一些能让大家一起去共同追求的价值观。这个价值观是一个历久弥新，甚至永无止境的至善境界。例如，以 “发现新观念、新思想为动力和乐趣”；“7天写一篇文章，让成长有迹可循”等等。一个好社群当然也能给参与者提供很多交易或者交换的机会，只是物质或者商业的交换更多是基于共同价值观下面的的副产品。一个社群，进来大家都是抱着搞项目的心态，那不会长久的，一个东西要走的长必须是讲价值观和思想层面的同频，她想的要是超越一个具体项目的成长动力，而不是局限在一个小的资源或者项目。用更高层面的精神统一做锤炼和基础，待到真正时机成熟了，下来降维打击具体项目就很有执行力了，因为思想同频过后的信任和默契完全不在一个量级。

2.个体在“互动”基础上尽量追求“有效”

一群人聚在一起而不发生任何有意义的联结，那不叫社群，叫乌合之众

一个社群里面，有互动比没有好（闲聊也算），有了这个基础，再去追求“有效” 高质量的互动就成为一种刻意进步的行为了。然而怎么去追求这个“有效”呢。007社群创始人谭杰说过一个心法：“去传递（通常是写作）对别人有用的信息”。 在一个社群场域里面，个人应该刻意去思考我能为别人带来什么价值（通常是精神上，例如1）更开心了 < 2）更启发了 <3)更智慧了 ），当然读者的反应会千差万别，但在做输出的时候，心怀对方，一定是一剂良药。所以，每一次输出，每一次交付，都应该是本着对读者的尊重去做的，尽量不塘塞敷衍，尽量的刻意打磨自己的产品。这份“刻意”，群友会会感受到，久而久之，大家都知道你做事情认真靠谱，也就更愿意和你发生链接了。

3.个体背景应该足够的不一样

如果有可能，为了创造更多惊喜，社群成员的身份和经历应该足够的差异化，足够“跨界”，美第奇效应的概率才会越大。没有不同的视角和观点，产生新组合的可能就低了。

“见识”有时候比你拥有的某种具体知识更加重要，她是一个人变得包容和开放的前提。  -- 陈老侃

一个理想的社群，群友来自不同领域，带着自己看世界的视角，在这个场域里面去碰撞，去测试自己的感性理性，认知边界，知识盲点，aha瞬间，排列组合......  这其实是另外一种“刻意追求有效”的方法论了。互联网技术的发展和优化，也已经让这个跨界机制成本无限的降低下来。曾经需要显赫如美第奇家族才能承担的美第奇效应，在当下，早已飞入寻常百姓家。这不是一个最好的时代么？

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今天我这里仅仅列举了我认为一个好社群的三个特征，实际上真正好的社群可能远远不止这三个特征，后面会不断去补充对于社群运作的思考。

不管怎么样，感谢这个时代，感谢互联网和智能硬件技术的进步，让我们在精神层面的传递如此方便和顺畅，也为虚拟社群的繁衍壮大提供了无限可能，我们一定可以玩出点什么名堂。

你想走得久、走得远，要一群人一起走。     美团网-王兴