“怎么感觉现在的90后越来越难管理了呢？每天不是这事就是那事”老王管着几十号员工烦躁的诉说着！

总感觉自己在挖空心思努力，但效果并没有很明显，成就下面的人才是王道！

牛人说：“让他来”

1、同频

得有共识、才能使出来“左勾拳”

要求了公司所有高层都参加了行动营、

效果显而易见-都在组织员工的成长训练、有各种行动营学回来的好想法落在了工作上！

2、赞

他一分好你得夸到三分、不吝啬你的赞美

这一招屡试不爽、让所有赞美在公司弥漫开来！一开始没有很熟练！渐渐的发生了很多巨大的变化-大家变的越来越主动做事！

在面对批评、指责、训斥、纠正时，人只会想着对抗，不会愿意改变，更不可能把事情做好。

人只有感到-被理解，被尊重，被爱，被接纳，被认可，被看见，得到信任、

支持和鼓励，

才会愿意改变，积极行动！

诸葛-管理锦囊