✍阅读笔记交流《中国哲学简史》荀子给当领导的启发与弊端？（9/1

我们经常会听到荀子有这样的名言，他说“主好要则百事详，主好详则百事荒。”那这就是管理学，就是上级领导如果喜欢提炼纲要，所有的事就都有人管了，上边的人如果什么事都要管，你就会发现很多事都没人干。

所以荀子培养了两个非常著名的学生，一个叫李思，一个叫韩非。

那么你怎么知道哪个人能干什么事呢？他说所谓的识人之术最重要的是监察。

所以你需要派很多人去监督、去考察、去反馈。最重要的是赏罚二柄，就手里边有两个最重要的武器，一个是赏一个是罚。用这样的方法来治理国家，就能把国家治理得很好，听起来很有道理。

大家听到法家会觉得说很先进，这个听起来是比孔子的先进。但是你会发现中国自古至今，包括商鞅在内，包括韩非在内，包括李斯在内这些人，凡是倡导法家的没有一个人有好下场。为什么？孔子早就说过了，叫“放于利而行则多怨”，就是法家用赏用罚这两个东西磨灭了意义。

你看孔子为什么大家尊敬他？因为孔子跟很多人讲的是意义，讲的是理想，人是需要理想和意义驱动的。而当一个管理者甚至连国王都变成了只有赏和罚这两个工具的时候，痛恨就会油然而生。就会有特别多的人互相憎恨，会导致这个国家变得更加的紧张。因此纯法家的方法几乎没有特别能够成功的。有没有觉得我们的祖先很了不起，就是各个门派都在不断探索怎么样能够对这个国家更好。