喜欢“教练”的角色

招聘是一项艰巨又繁重的任务，需要花大量的时间。面试、测试、信息核实、背调，花费时间，也不能保证找到的人与组织的文化和成员完全契合。

有效的面试和招聘也是一项有趣的事情，和不同的人打交道，听他们的职业故事，也丰富了我们的生命故事。

看着那些优秀的人在我们的引领下，成长并在工作中找到前进的方向，我们也能帮助他们取得成功，让自己的价值越来越大。

喜欢这种象做教练的感觉，一个支持他但又不干涉他的具体工作人，为他们的职业发展生涯做一些帮助。

大家相互信任，让他们在职业生涯中脱引而出。