第十章 公司里的那些营营苟苟

三月底，单位公示栏里贴出了总公司退休人员名单的公示，没有主人的名字。

也再一次证实了主人的退休又泡了汤。

虽说主人早已料道了这个结果，但是看到名单里没有了自己，心里还是有些不

舒服，好不容易才平复的情绪，又荡起了阵阵的愤慨。

随后，公司劳人科的人也打来电话解释说：“你的学历太高了，报到社保局没有

批”。

第一次听说，退休和学历还有关系。

这也印证了一个朋友之前给他说过的话“你别申请了，上面没人你退不了的，

等六十吧！”。

即成了事实，不知主人又怎么跟小主说好呢，年年都说：“今年爸爸退休了，可

以好好陪你了”。

这也让年年的期望，变成了失望。

还有女主，也一直盼着主人能提前退了照顾家。自己则能把更多的时间用在学

术研究上。

女主是高校的一名生药学硕士生导师，平时不但自己要做学术研究，还要授课，

同时还要指导学生的实习及研究生的论文写作。

论工作性质对社会的贡献，主人的工作却是不如女主的重要。这恐怕就是女主

口中所抱怨的，主人的工作没有一点社会价值了

女主工作本来就很忙，再加上家里有一个小学五年级的小主，需要辅导作业。

有时忙不过来，自然而然地就对主人的不在家现状产生了怨恨，为此，两人时常在电话里发生争吵。

现在的学校教育也不知是怎么回事，不明白为什么老师不指导学生的作业，一

股脑的全部推给家长。每科作业写完，还必须得家长签字。

记得有一次女主出差，小主作业写完，只好模仿妈妈的笔迹签了字，奇怪的是，

老师竟然没有察觉。

这不是逼着孩子作假吗！

 “师者，传道授业解惑也”。今有师资，相差甚远。

主人的单位，规定工作在一线的工人，连续十年，便被认定为“特殊工种”，男

性五十五岁、女性四十五岁，便可以申请提前退休。

这本来是一个照顾一线养护工的阳光政策，很人性，让一线工人很自豪，很接

地气的一项民生措施，在总公司里却成了领导们行使个人权利的辅助用具，不

知不觉地就变成了关系户政策，我让你退，你就是一线，不让你退，一线也得

变成二线。

总公司里没有原则，只有规则和交易。

与此能相提并论的那就是“职称的评定”了。按规定，只要你考到相应的职称，

工龄一到自然就会聘到对应的职称上。可近十年能顺利晋升职称的，几乎都是

关系户。

什么工龄不工龄的，关系就是工龄。可悲的永远是底层的一线工人，你根本就

不会知道什么时间会聘，等到你知道这件事的时候早就过去了。

你不服气有什么办法，你去找领导问，三言两语就会把你打发了，搞不好还会

给你扣上一个“这个职工没有大局意识”的帽子。

人性这个东西，真的的经不住考验的。

尤其是手中有些权利的人，为了钱什么离奇的事都敢做，利用人民给予他们的

权利，专门干着坑害人民的勾当。

这一类人根本没有良心，因为良心早就被我们狗吃了。

这不，上批退休的人员，退休都八个月了，还没有领到一分钱的退休工资呢，

要是单职工家庭这个日子该怎么过呢？

据说，他们要联合起来上访去……

人类，不是狗。可做起事情来往往不如我们狗！

好像跑题了，不跟你们说那些让人血液上头的事了，还是言归正传吧。