技术男转行做销售的经验方法分享（四）

本文为作者原创，欢迎分享与收藏，转载请保留作者及出处，如有侵权，请第一时间联系弯道超越_(个人QQ：137571515)，及时删除。

眼看投出去的简历，一天天地杳无音信，没有动静，呆在宿舍越发焦虑。当时的我，给自己定的第一份工作目标是月薪3000起，就觉得大学毕业要个月薪3000没什么过分的，没有考虑到自己在汽修行业其实是一张白纸。

一个没有任何工作经验，没有任何人脉积累，在一个不熟悉的新行业，要求3000块月薪，怎么说都是有些牵强的，简历石沉大海也就再正常不过了。

对于一个应届毕业生，当时眼光看不到那么远，只知道要求好待遇，忽略了自己能够创造的价值。

当然，如果仅仅把自己宝贵的青春时光拿去更换那一点点的小钱，得不到有效的成长，在机会成本上，实际上是最大的成本损失。

比如：应届毕业生A和B，同时到不同公司工作三年，A的起步月薪是8000，朝九晚六，工作轻松简单，每天都在重复昨天的工作，往后不会有其他提升空间。而B的起步月薪是1500，工作难度大，工作量较多。由于B每个月能力都在增大，随着个人核心竞争力的增强，老板额外每个月还给他加500。三年后，同样起点的A和B二人，没有其他特殊情况，结果不言而喻。

B的做法，虽然前期各种苦逼，工资待遇仅仅徘徊于生存线。但是，熬过小白期，随着个人能力的增强，雨后彩虹的绚丽，猎头的橄榄枝，月薪它能原地不要动？如果刚毕业要是有这种踏实的观念，找工作也就不至于走的如此艰辛。

可惜当初没有得到高人指点，自己一个人瞎琢磨，并没有参透这一点。

时间一天天的过，一直没有找到工作，马上就要面临离校的问题，手上的银两也剩不多了，尽快入职显得尤为紧迫。网上投简历没有结果的事实已经摆在眼前，只好试试其他办法，换另一个寻找工作的方式，到实体店找工作。