二次解读自我报告

时隔8个月，再次给自己做了一份DISC的报告，这一次和上次对比有了明显的变化。这一次，就在给自己解读一次报告。给自己一个代号“石头”

准备工作：

在都给石头进行报告解读前，首先整体看一下对方的报告，第一步看封面确认报告没有拿错。同时，通过封面确认报告的有效性。

其次，再看作风卡：

通过作风卡的态度和策略信息，在报告解读的过程中，要给予对方更多的耐心，在解读过程中尽量语速放缓和对方保持一致，不要给予太大压迫感。同时，要适时询问对方，针对解读的内容有哪里不清楚或者有疑问的地方。

报告解读：

静态分析：通过报告数据发现三表相同的信息是D值最低。

从表上看，石头你是一个工作和生活中，都比较随和的人。不会去强迫或者命令别人去做事情，是这样吗？

动态分析：

通过报告，我发现近期在工作上，是不是有需要你调整和变动的地方。我们可以看一下，在转换表当中我们的S值的转换最大，通常来说这种转换通常是有用工作上有一些变化，需要你去调试。可以聊一下，目前你遇到了哪些需要自己调整的地方嘛？

建议：

虽然S值的转换35%，还是在可控的范围内，这是正常的现象（给与S安全感）。

如果你对当前的变动感到不安，可以尝试换一个角度思考，就是你正在尝试突破自己的舒适区。

同时，适当学会拒绝和主动提出自己的要求。

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报告解读并不是算命，而是通过报告的解读，发现对方未知或者没有觉察的自己。

报告解读的过程中，更重要的不是告诉对方你是怎么样，而是通过报告让对方开始有对自己的反思和觉察。

所以更多的是引导和倾听，通过倾听一步步配合报告的结果进行解读。

同时，要注意不同行为风格的人，采用不同的解读模式。

感兴趣的可以看我之前参加郭强总报告解读训练营的复盘文章：报告解读复盘