【0712晨读感悟】掌握这几点，能离你的目标越来越近

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“人类潜能的导师”史蒂芬·柯维总结了高效能人士的七个习惯，之前我们已经提到了前面三个习惯（详见0711晨读感悟）

现在我们来了解后面四个习惯。

一、双赢思维

还记得，毕业后，我找的第一份工作，在会计师事务所。

在那，我从一个职场新人，变成独当一面的负责人。

在那，我认识了一群“可爱”的前辈，他们乐于助人。

在那，我结实了很多大咖，他们乐于分享。

在那，我能体会到良好的氛围，没有勾心斗角。

那里，有一群专业的人做着专业的事。

那里，有一批批新人成长为专业的人。

那，有一点很吸引人:作为新人，刚来，什么都不会时，随时可以提问，都有前辈们悉心教导。

不管是刚入职的还是入职十多年的，他们都养成了一个好习惯:

在你需要帮助时，都会在力所能及的基础上帮助你，指点你。

后来，你的专业技能越来越娴熟，能够完成的事情也越来越多，能够分担更多的事情，也算是，分担一部分前辈们的压力。

在那，可以深刻体会到，帮助他人，是一种双赢的选择。

二、知彼解己

所谓知彼解己是指先去了解对方，然后再争取让对方了解自己。

而了解对方的最主要方式，就是倾听和反馈。

要先设身处地的聆听及彻底了解对方的说话，让对方先感到被了解，然后才表达自己。

三、统合综效

我们在初步了解别人之后，就需要进一步的沟通。

高层次的沟通需要有效学习他人的优点，和他人合作。同时也表达出自己的观点，交换意见。

毕竟，1+1>2。

四、不断更新

在会计师事务所工作时，相关的会计法律法规，每一年都有在变化和完善。

每一次变化的时候。我们所里的技术大拿们都会及时研究 ，并分享给我们大家更新。

从而保证审计工作中，对数据处理时，依据的法律法规是准确的。这体现了及时更新的重要性。

在工作之余，我们也要不断更新自己的知识库。

从身体、心智、精神、待人处事的四个方面考验提升自己。

小结:工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力——也就是产能，才能立于不败之地。

拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。