【学习笔记整理-3】教你搭建真正有效的用户激励体系

诱惑用户，有奖励惩罚，保证机制的平衡。

1、使命感：自我驱动性强，无需额外刺激，达成的效果能引起正向的循环，容易缺乏紧迫感，用户持续参与的动力没有那么强烈。

2、发展和成就：获得勋章、身份，提供一定的挑战，注意用户感受，小心灵活变动

3、创造和反馈：驱使用户全身心的投入。通过自由度较高的产品获得用户的炫耀感、满足感

4、拥有感和占有：感到拥有和控制某项东西，获得虚拟货币，收集要素的产品。

5、社交影响和联系：社会关系、认同、反馈、社会竞争，团购、排行榜、好友邀请、一起砍价等

6、稀有和无耐性：通过限制、紧迫性，限时优惠，秒杀，邀请码等

7、未知和好奇心：某项东西超出日常识别就会引起好奇，比如什么值得买？抽奖？砸奖箱。

8、恐惧和害怕：失去和避免，消失的机会，连续的签到、限时免费，不立即采取行动就容易失去

第1、4象限的产品的激励效果会比较明显

二、搭建用户激励体系的核心步骤

用户分类；明确哪些行为应该被激励，哪些应该被惩罚（扣分、封号）；激励成本：比如采取累计激励、一次性激励？涉及的奖励成本？开发成本？