生命的节奏

为什么要进行财富传承？ 节奏（频率、节拍、脉搏、点儿）

老板的生命节奏 具体就是老板的体能、精力节奏。

在中国，无数老板晚年不幸福，二代接班不顺畅，无法实现百年大业，皆因老板不懂节奏。

一 蕴藏阶段。永远铭记：厚积薄发。“永远保持你的实力大于你的名气”，反之，很快消失。“永远保守宣传，价值高于预期。”

二 上升阶段。运营命脉：“聚焦事”。乘势而上。把自己和事业捆绑在一起，先冲出来再说。

三 高峰阶段。运营命脉： “布局”

A. 三分之一的精力经营当下。

B. 三分之一的精力培养接班人。

C. 三分之一的精力设计未来战略，明确未来的方向。

四 下滑阶段。  渐退。做法 把接班人、团队托起，自己逐步隐退。

五 不行了。  分享创智。做法 把自己的精神、魂，白手起家的生存智慧用后人的体能，结合此实现企业再次腾飞。

觉醒一 幸福的人生就是，在不同的生命阶段经营不同的自己，永远使自己的生命价值最大化。 

觉醒二 只有三代人，每代拿出最精华的三十年才能成就一个百年企业，同时才能实现富过三代。

觉醒三  同时会用此生命节奏的思维意识来运营自己的组织以及优秀个体。

A在组织上  梯队思维  (你的本事超不过时代节奏的本事）根据其状态、结果而换血。永远新旧更替。

B在优秀个体上---变异思维  （在某个优秀个体关键的生命时期让他实现生命的变异）帮助他实现自我的升华。