离别赠言

2023-01-14  本文已影响0人  枫叶红了_2022

她被请上台去发表离别感言。

她说,虽然是突然袭击,但是自己也突然有了分享的冲动,可能是受刚才几位企业家分享的影响,所以一切都是最好的安排。

她说,她二十多年前进入公司的时候,只是一位工程师。她每天沉浸在接电话、看样本、做产品选型,拜访客户、做讲座、做培训的工作上。后来做产品管理,在营销大房间的日子是最幸福的时光,就像天堂。她说,在公司你只需要认认真真做好自己的工作,就有各种各样发展的可能性。

她说,后来公司进行有史以来最为重大的组织变革,进行客户聚焦。Z和X,我们一起,当然还有J,经历了有史以来最为痛苦的第一阶段的挑战。进入第二阶段的时候,公司找来了业界大咖W,我很佩服他。

她说,在公司做系统业务肯定是不容易的,因为这是一家器件类的公司。我们一直说,工业器件是公司的支柱产业,刚才C说到了连接类产品是工业器件中的支柱。我们要发挥我们的优势,而不是去补自己的短板,这样的效率是最高的。当然如果在扎实地做好支柱产业地同时,去做一些关联业务、延伸业务是可以的。公司的各项产品是具有高度逻辑性的,它们在工业领域能够带出相互的机会,因此才能够带来百年基业长青和三十年的蓬勃发展。她说要把业务之间的这种相互的逻辑性发挥出来,而不是割裂。

她说,现任主席现在应该会后悔邀请自己上台了,因为自己不知道会讲多长时间。

她说,但是组织变革的第二阶段,自己从营销来到了行政类的后台。她说,她进行自我反省,她说她自我拷问的结果是:我那时做得确实不怎么样,不仅仅是业务非常困难,而且我个人的生活也一塌糊涂。我的老公公去世了,紧接着我的老婆婆也离开了。这样的变故肯定影响了我的工作状态,因此才会有这样的安排。分享这样的一段经历,是想告诉大家,当你的生活遭遇重大的挑战的时候,仍然要注意平衡好自己的工作与生活。

她说,公司对于自己的员工都是既爱又恨的,就像对自己的孩子那样。为什么爱呢?哪有公司不爱自己的员工的?!那为什么又恨呢?那是恨铁不成钢,希望员工更加优秀、更加卓越,就像我们说的让客户“更”满意、让运营“更”高效一样,这是没有止境的,只有更好没有最好,永远也不会满足。但是正是这样的永不停歇、永不满足,带来源源不断的前进动力,让我们跨越百年、跨越三十年。

她说,最后还是要回到今天的主题。自己进入到行政类工作之后,正是前任工会主席即将退休的时候。在前任主席,当然也有现任主席的支持下,把自己扶上马再送一程,所以在此除了要感谢公司的信任之外,也要感谢前任主席,感谢这么多年来的工会委员、工会代表和全体员工对工会、对我个人工作的支持。她向众人鞠了一躬。

她说,最后要有给大家的赠言。她说,今天早晨的视频,包含了公司的所有期待,这里面也有我要对大家说的。我们要把视频放在一个公共的空间,让大家有机会不断地观看,深刻地理解。希望大家在百年三十年这样的重大时间窗口,做好自己的本职工作,抓住公司的发展机会,与公司一起双向奔赴美好未来。

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