《高效能人士的七个习惯》七个习惯掌控人生
本杰明·富兰克林(1706—1790),美国的缔造者、思想家、科学家,世界公认的伟人。他发明了避雷针,参与了美国独立战争,写出了“自由、平等、博爱”的名言,是《独立宣言》起草委员会委员,《独立宣言》的主要起草人之一。他同时又是作家、画家,并自修法文、西班牙文、意大利文、拉丁文。富兰克林在众多领域做出了杰出的贡献,受到了世界各国人民的敬仰。
他为什么可以拥有这么多职业,并且个个精通呢?因为他早年的时候就给自己制定了良好的习惯。其实年轻时候的他缺乏自我约束,很长时间甚至很长时间甚至连工作都找不到。但他渴望成功,经过深刻地思考,发现成功的关键在于养成良好的习惯,在于自制、完善人格。于是,他总结出成功所需要的十三种好习惯,然后把它们作为目标,找出自己身上的种种坏习惯,逐一改正。
他一星期只改变一种坏习惯。这样,十三种好习惯三个多月就可以训练一遍,每年训练三次。为此,他为自己准备了一本小册子,每天检查所发现的问题,并做好笔记,严格监督、循序渐进。这样经过一年的训练,逐步树立起新的行为模式,成为一个全新的人。
习惯对我们的生活有极大的影响,因为他是一贯的,在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。
习惯如此重要,如何能养成良好的习惯从而变得优秀呢?《高效能人士的七个习惯》将给我们打开新世界的大门:
一本能改变你命运的奇书!”(汤姆·彼得斯语)企业领导人都知道:只有每一位员工都成为高效能人士,企业才会真正成为高效能企业。这也同样适用于个人生活领域。
习惯是“知识”、“技巧”、“意愿”相互交织的结果。知识是理论范畴,指点“做什么”,以及“为何做”,技巧告诉我们“如何做”,意愿促使“想要做”要养成习惯,三者缺一不可。通过在知识、技巧与意愿三方面的努力,我们可以突破多年思维定式的伪保护,使个人和人际关系效能都能更上一层楼。
高效能人士的七个习惯
习惯一积极主动
积极主动不仅指行事态度,还意味着人一定要对自己的人生负责,个人的行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,人类应该有营造有利外在环境的积极性和责任感。
把全部精力集中在可以被自己掌控的事情上,对力所不能及的使泰然处之,保持内心的愉悦平衡。比如婚姻出现问题的时候,不要只盯着对方的过错,这样不但于事无补,而且这种强调“错不在我”的做法本身就证明了你是个连自己都无法保护的受害者,更谈不上影响对方,不断指责不但无法让对方改过自新,反而会恼羞成怒。真正有效的使从自身能控制方面入手,改进自己缺失,给对方无条件的爱和支持,对方反应如何并非重点所在。满意源自于内心,而不在于外在。
习惯二以终为始
你希望在盖棺定论时获得的评价才是你心目中真正渴望的成功。
从现在开始,以你的人生目标作为衡量一切的标准,认清方向,不但可以对目前处境了如指掌,也不至于在追求目标中误入歧途,白费功夫。如镜姐说的我们做事情的时候最好列一个清单,列出执行方案,通过流程推算结果,流程越是详细成功率越高。因为产生不了结果的执行方案是推算不下去的。
习惯三要事第一
《成功的普遍共性》一文的作者格雷说:成功的决定因素并非勤劳的工作,不凡的运气和良好的人际关系,虽然它们对于一个人成功有举足轻重的影响,但是都比不上一个更加重要的因素“要事第一”。首先我们看一下什么是要事
高效能人士总是避免陷入第三和第四类事务,因为不论紧急这些都是不重要的,他们还通过花费更多时间在第二类事务来减少第一类事务的量。而我们大部分人都把第二类忽略掉了。只要我们能即知即行,都可以事半功倍,在时间管理领域被称为帕累托原则——以20%的活动取得80%的成果。
我们要先做影响未来发展和财富的事情,对于第四类的诸如无效社交、娱乐、八卦少投放时间。
习惯四双赢思维
一般人看事情多非此即彼,非强即弱,非胜即败,其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必视为自己之失。双赢可使双方互相学习、互相影响及共谋其利。
有人问小巨人李泽楷,他的华人首富父亲李嘉诚教给他赚钱的秘诀是什么。李泽楷说父亲没教他赚钱的方法,只是教了他做人处世的道理。这个道理就是:假如和别人合作,假如拿七分合理,八分也可以,只拿六分就可以了。也就是说:让别人多赚二分。这样合作过的人都知道,和李嘉诚做生意会赚到更多,这样就有更多的人愿意和他合作。从一单生意来看,看似少赚了,但是从长远来看,其实赚得更多。这就是应用了双赢得思维。
习惯五知彼解己
首先去了解对方,然后再争取让对方了解自己。
想要了解对方就要好好听对方讲话,然而多数人不知道如何聆听,知彼是交往模式的一大转变,因为我们通常把让别人理解自己放在首位,大部分人在聆听时并不是想理解对方,而是为了做出回应。这种人要么说话,要么准备说话,不断用自己的模式过滤一切,用自己的经历去理解别人的生活。我们要学会移情聆听。
有个房地产代理谈房地产交易项目6个月都不见进展,后来他学了知彼解己的办法再去见面谈判的时候就说“请先听听看我是不是真正理解您的立场和对我提案的顾虑,如果是,再来看一下我的提案是否合适”于是把对方的担心和对结果的预想都如实表达了出来,他说的越多,对方就越坦诚,最后谈到一半就成功拿下项目了。
习惯六统合综效
统合综效的基本心态是:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解,每个人都有优势,要学会取长补短。
习惯七不断更新
只有不断更新才能跟上时代的发展。我们可以从四个层面磨练自己:
1身体层面:比如锻炼、营养、压力调节
2精神层面:比如实现价值、忠诚、学习、冥想
3智力层面:阅读、想象、规划、写作
4社会/情感方面:服务、移情、内在安全感
结束
培根说:“习惯真是一种顽强而巨大的力量,它可以主宰人生。因此,人自幼就应该通过完美的教育,去建立一种好的习惯。”种一棵树最好的时间是10年前其次是现在,行动起来,养成良好习惯,成为一个高效能人士。