读书笔记D21

《玫琳凯谈人的管理》第二十一章 减小压力

    1.玫琳凯女士对我说

    2.我想对玫琳凯女士说

是的，特别是负面的压力给人带来的情绪压抑是巨大的。

    3.印象最深刻的是

许多压力是来自于那些升迁得太快的管理人员。当能力跟不上职位时，这种焦虑和茫然会更大。

    4.我想和别人分享

玫琳凯的工作环境有压力，但是正向，有美好结果的，人们需要这种压力来促使前进。

    5.如何实践

一位优秀的管理人员会尽量减少下属的压力。同时，也会根据不同的情况，创造适当的压力以刺激表现，达到共赢的结果。